也可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
如果对处理结果不服的话，还可以到法院起诉。为了防止公司转移资产，可以在起诉的同时申请财产保全。
公司拖欠工资员工怎么办
①根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。②经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
已经六个月没有发工资了如何投诉公司不发工资
公司不发工资可以举报，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（...
拖欠工资超过六个月了怎么赔偿
工资拖欠六个月要赔偿一个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动...
一般公司拖欠工资怎么办
如果公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。用人单位确有拖欠行为的需要向劳动者支付相应的补偿金。如果劳动者工作了一个月以上的话，但未满六个月的，则需要向劳动者支付半个月的经济补偿。 一、一般公司拖欠工资怎么办?如果公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。《...
工资拖欠六个月要赔偿多少
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，然后去当事人公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，员工...
离职后公司拖欠工资怎么办?
离职后公司拖欠工资的话，那么先可以与公司进行协商，如果协商不好的就可以向劳动部门举报，如果证据齐全的话也可以直接向法院起诉解决，这样都是可以达到自己请求的目的的。 一、离职后公司拖欠工资怎么办？1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁 调解...
公司拖欠工资六个月可以要求赔偿并解除劳动关系吗
法律主观：公司 拖欠工资 30天以后就可以要求赔偿了，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算 工资 ，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者...
已经六个月没有发工资了如何投诉公司不发工资
法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和...
公司拖欠六个月工资怎么办
法律分析：公司不发工资可以举报，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
已经离职,公司还拖欠5个月工资,要如何索回
用人单位拖欠劳动者5个月工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
