法律分析:向劳动监察部门投诉。档案一般不交到劳动者个人手上,劳动者辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案关系转移手续,用人单位不配合的,可与用人单位协商解决,若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
原单位不给档案怎么办
法律分析:向劳动监察部门投诉。档案一般不交到劳动者个人手上,劳动者辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案关系转移手续,用人单位不配合的,可与用人单位协商解决,若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合...
辞职单位不给档案怎么办
法律主观:可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等离职手续。《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动...
交社保原单位没有档案怎么办
【法律分析】:交社保原单位没有档案怎可通过以下方法处理:1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局发生关系;2、如果人事局是没有档案,那你到当地的政府部门档案馆或档案室,或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询,看是否有档案下落;3、如果实在是找不到档案,可以找以前缴...
离职后单位不给转档案怎么办
可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等离职手续。辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案,劳动关系,失业保险,养老保险和医疗...
解除劳动合同单位不给档案怎么办理
法律分析:解除劳动合同单位不给档案的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,不服处理结果的也可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
原单位不给开存档证明,我现在无法调档案。
1. 你好,如果您的个人档案存放于原单位,且您需要原单位提供相关证明以便进行档案调动,那么即使您已经离职,原单位仍然有责任提供必要的文件。2. 建议您首先与原单位进行沟通,尝试协商解决档案证明的问题。3. 另外,如果街道或相关部门要求提供特定材料,您可以向其索取相关依据,以便更好地准备所需的...
离职后单位不给档案怎么办
离职后单位不给档案,这是可以起诉原单位来承担履行义务的。如果由于用人单位扣押档案的行为给劳动者造成了其它损害,如影响就业、不能办理退休等,职工还可以要求相应赔偿。另外只需提前30日通知即要解除劳动合同,无需单位同意。单位应在解除劳动合同后15日内办理档案移交手续。如单位有未按合同约定支付劳动...
解除劳动合同单位不给档案怎么办
若员工被劳教、劳改,档案则由原单位保管。用人单位在解除劳动合同后的15天内需出具证明,并办理档案与社会保险关系转移手续。职工有权在用人单位拒绝或拖延时,向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼。若仲裁或判决生效后,用人单位仍不办理档案转移,职工可持生效裁决或判决向基层人民法院申请...
辞职,单位不放档案怎么办?
可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。1、辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等离职手续。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
单位不接收档案,档案放哪里
1、处于刚毕业阶段,是可以将个人档案可以保留在学校2、已经毕业超过两年时间,工作相对稳定的话可以将个人档案托管到工作单位所在地的人才服务中心;如果工作不是很稳定的话可以将个人档案托管到户籍所在地的人才服务中心。 如果工作单位不能接收档案,可以在以下两个地方进行档案托管: 如果处于刚毕业阶段...