单位里的领导总是把杂活分给你，可能是哪些原因导致的？

Answer 1

说的都很好，然后我并没有相近的历经换句话说不清楚这其中的标准，就随意唠几句吧，干这种杂七杂的琐碎，假如危害了你奋发进取的整体规划，又不轻轻松松，不愉快，那重点是，企业市场前景如何，给的薪水满不满意，如果这二者还能够，随后自身又没能力另图发展趋势，那就需要努力工作，才可以有转折，要不然，如果感觉发展前途并不大，薪水也不太好，就撤了吧，自然这还有个年纪的情况，实际上如何确定，为什么说了，说什么都是闲的，总而言之要依据本身状况深思熟虑，是走是留，自己清晰，存不存在自身太实在了，领导干部找倭瓜捏，或是能力不足，胜任不了其它工作这些其他缘故，提议是：要不忍，要不撕破脸皮讲明白博一把，

在这一单位领导老要你干杂活，换工作之后，你或是脱不开这一干杂活的运势，最先自我反思领导干部老要你干杂活的根本原因所属。作为一个领导干部的下属，首先获得领导干部的信赖与赏析，这一是要用自己的行为来证实的，而非以个体的爱好和意气用事！端茶倒水是否算活干？算得上，他便是给人民群众或是顾客续水，只需是一个正常人，都是会做，同时能搞好。可是，它能反映你的为人处事、交流与沟通的能力，也可以从侧边体现你的工作能力。这里面有很深的大学问。

做为从前的属下，我的领导也以前总叫我干杂活儿。细细地追忆，那时候的我们深受领导信任。领导干部有时分配我去干杂活儿，他也过意不去，这样的事情下，他把事儿交给我，这是一种信赖，表明拥有私人关系了。从大学时期的学生干部，到参与工作之后，领导干部肯把一些小事情总交给你，真的是一种没有理由的信赖，是对你为人的毫无疑问。

有一个知识是一定先要搞清楚的，好多人刚进入时代，都是在最底层逐渐开始开始做起的。在岗场里边，不必觉得打下手就并不是工作，好多人在打杂的里边还可以学到很多的物品。曾经的我看了有一个报导，是日本有个飞机场里边的清洁女工。他办事十分慎重，十分细心，清洁卫生每一个角落都绝不放过，多年来汇总了一套规范的方式，日本全部服务业里边的一个标准程序流程。而这名女职工最终也变成这套规范流程的培训人员，在全国各地为培训服务作解读。

Answer 2

有可能是你的性格比较软弱，和同事的关系不好，和领导的关系也不好，能力也不强，也没有脾气，所以领导才总会把杂活分给你。

Answer 3

可能是你的工作能力不够，可能是领导排挤你，可能是领导想要锻炼你的耐心，可能是领导想要观察你的工作态度，可能是领导觉得你适合干这样的工作。

Answer 4

因为你太软弱了，觉得你好欺负，觉得你能力比较强，觉得你就是软柿子，也可能是想要培养你，所以才会把这些活分给你。