法律分析：提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许。
根据劳动合同法，试用期提前三天提交离职申请，正式员工提前一个月提交离职申请，提交了就尽到了告知的义务，如果单位不同意你走的，可能需要承担一定的责任。如果单位存在拖欠工资或者不缴纳社保，或者强制要求进行危险作业的，可以直接走不用征得单位的同意。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法辞职一个月公司没批可以走吗
法律分析：提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许。根据劳动合同法，试用期提前三天提交离职申请，正式员工提前一个月提交离职申请，提交了就尽到了告知的义务，如果单位不同意你走的，可能需要承担一定的责任。如果单位存在...
离职申请一个月了没同意可以走吗
法律分析：可以 提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（...
劳动法辞职一个月公司没批可以走吗
法律分析：辞职一个月公司没批可以走。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
辞职报告一个月后不批准咋办
【法律分析】提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准职工辞职。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务，即提前30日书面通知...
离职申请一个月了没同意可以走吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不同意，也可以离职走人。依据《劳动合同法》第三十七条：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。"，因此，只要将离职的意思表示提前三十日以书面形式通知到...
提前申请辞职一个月公司不给批应该怎么样办
提前一个月提出辞职申请后，你有权走人，无论老板是否批准。《中华人民共和国劳动法》赋予了职工辞职的权利，员工有权单方面解除劳动合同，仅需提前书面通知公司即可。只要你提出离职，过一个月后，就可以离职，公司有责任结算工资并开具离职证明，无需支付额外赔偿。公司若不结算工资或阻止你离职，即构成...
辞职了请假老板不批怎么办
法律分析：一、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准辞职。二、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何...
辞职信交了不到一个月想走公司不给办离职手续怎么办啊
劳动者辞职以后，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。办...
离职不给批,可以直接走吗
【法律分析】：可以，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天提出离职。劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位...
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗
综上所述，劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的；劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因...
