如果和同事之间发生矛盾,他在背后和其它同事说你坏话,该怎么办？

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一、要让小人看到自己的底线

背后说人坏话，是典型的小人行为，与同事的关系不好，可以减少和同事打交道，没必要在背后中伤别人;但是职场中，背后说坏话的行为又特别多，遇到这样的事情还真的会生气;既然同事在背后说坏话是不可避免的事情，但是又不想影响自己的情绪，不妨调整自己面对事情的态度;首先大家要明白，小人都是欺软怕硬的，要不然也不会在背后搞事情，要是自己假装看不到，不懂得进行反抗，肯定会让小人变本加厉;只要大家选择正面应对小人，对方是不敢将事情搬到台面上来说的，让小人看到自己的底线，小人就不会再说坏话。

二、要保留好小人搞事情的证据

小人在公司里搞事情时，选择的对象一般都是老实人，不管是说坏话，还是刻意的散播谣言，都是有一定目的的，不过小人肯定是为了推卸责任;正常的同事，在工作中都是想着尽快完成任务，将领导安排的事情做好，也能够向领导交差，但是工作上合作的小人却不这样想，小人不仅不想努力工作，还想着将责任推给别人;有功劳一起分享，有责任就给推出去，这就是小人最擅长的事情;大家在和小人打交道时，最好是保留好相关证据，才能够更好地保护自己。

三、要提升自己的工作能力

小人虽然喜欢欺负人，但是小人不敢欺负有能力的同事;如果大家没有办法应对小人，还可以努力提升自己的能力;就算小人想要偷偷地搞事情，也要靠自己的力量;如果是能力强的同事、业绩好的同事、被领导重视的同事，小人不仅不敢欺负这些人，而且小人还会像小弟一样主动巴结你;要明白公司是看重业绩的，就算是小人对自己羡慕嫉妒恨，也不敢向能力强的同事动手;对于性格内向，为人老实的朋友，这种方法是最适合的了。

四、学会收集小人的把柄

如果大家遇到了小人的欺负，不能只是接受小人的欺负;当小人经常欺负自己时，要是自己不懂得如何应对，可以尝试收集小人的把柄，和小人打交道的次数多了，肯定会对小人的行为很了解，用手机录音、录视频，就能够轻松收集小人的把柄，适当的让小人看到你在玩手机，小人自然就会忌惮你手里的证据;只要自己的手里有小人的把柄，小人不仅会改变对你的态度，还会想着法的和你搞好关系，避免自己的行为被传播出去。