事业单位职级并行新政策
在一般的地市级事业单位，管理人员通常只能达到科级，即领导职位为管理7级，副职为管理8级，普通职员则多停留在管理9级，无法实现工资增加，发展空间严重受限。自2017年起，厦门市人社局开始试点推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度。2018年7月，中央正式通过了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制...
2018厦门事业单位管理岗位职员等级晋升是怎么回事?
事业单位岗位分别为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三种类别，专业技术和工勤岗位的晋升渠道已经相对成熟，但管理岗位受限于单位级别等因素，晋升渠道比较狭窄。此次改革就是要突破这一限制。
厦门事业单位值得去吗?
如果没其它收入，在厦门事业单位基本是买不起房了，当然排除你以后要是高升的情况，一般的晋升是没戏了。
厦门的事业编制和公务员编制有什么区别?
然而就是这样一条路也被去年进行的事业单位岗位设置控制的越来越难了,技术职称岗位也定岗定编了,10个人按照1比3比6的比例,只能 有1个高级、3个中级和6个初级,这还是在没有管理岗位的前提下。试想哪个事业单位能没有一把手、二把手等管理岗位呢,又特别是在基层政府中超过10个人 的部门几乎没有,所以技术职称岗位现...
2020厦门事业单位管理九级职员是什么意思?
您好，2020厦门事业单位根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定，事业单位现行的管理类的岗位分为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位，事业单位的级别和公务员的差不多，九级也就...
厦门事业单位薪资待遇怎么样
厦门某区国税：目前每个月到手6000左右，16薪，五险一金最高级别，还有各种精神文明奖，综治奖。事业单位：部分月到手5.5K，全年到手15W+，公积金稳定后每月约3000，入职后满3年可一次性申领购房补贴，约10W。还有岗位每月到手工资7500；春节前有考核奖+文明奖，春节后有综治奖，考核奖+文明奖+综治奖...
事业单位职级并行2022年1月执行
事业单位管理人员实行职级并行的要求是：1、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。2、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。3、、既有职称，又有职务级别的单位管理人员，按照工资高...
2020厦门事业单位改革后有什么变化?
2、身份管理向岗位管理转变。健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，完成岗位管理转变。3、财政向公益服务类事业单位汇聚。一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，...
2019福建厦门事业单位的区别
所以在管理和晋升上,说没有区别的,大部分岗位都是参照公务员来进行管理的,但是不管是省直还是市直,同等情况下晋升是比公务员差很多的,提拔极其困难。待遇方面,不一定省级比市级好,主要看单位有无创收以及上级的重视程度;事业单位改革,市级的比较有可能涉及。且事业单位没有行政权力,因此省级和市级事业单位没有本质区别...
厦门事业编制怎么转公务员编制?
有接收单位;接收单位有空编;取得事业副科(管理岗位8级)。除此之外，根据有关地方规定，还必须具备以下基本条件：1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度;调入县(市、区)级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。2、年龄要求。调任县(市、区)领导班子成员职务的...
