作为一个有10年HR经验(4年HR总监经验)和各种求职经历的人，我来回答这个问题。从专业的角度来说，“如何在求职中淘汰80%的竞争对手”这个问题其实挺大的，但是可以循序渐进。了解了以下内容，大家会觉得这个题目其实并没有想象中那么难。
分析前应明确以下几点简历的作用是“敲开”企业的大门，让求职者第一次展现在企业面前，让企业对自己感兴趣，获得面试机会；拆分这个问题先找到这样的关键词：“简历”“HR”，我也从我负责人力资源工作时遇到的个人经历和简历说起；
简历体现的更多是情商而不是智商。不管你有什么，写简历并不总是好的。很多优秀的求职者不是只有一份简历，而是有好几份。不是每份简历的内容差别太大，而是每份简历都有自己的侧重点和偏向。(我喜欢认为好的简历并不是真的好。企业觉得好的简历真的好！)综上所述，了解以上内容后，大家要明确结论：投递到拟招聘企业的简历，必须是结合自身经验，与目标企业招聘岗位相匹配的自我展示。
我开始从人力资源的角度仔细分析这个问题。首先我们来看下面几个部分。区分了以下几个部分后，我们就可以灵活地学习和使用它们了。关键在于“活”字。看应聘者简历时，HR首先看什么？简历(我们首先定义我们需要提供的简历)我们可以通过求职排名来区分简历
初级或中级职位简历对于初级或中级职位，简历通常是如你所见。可能是隶属于某求职网站。这些简历大多有自己的模板，内容也比较全面，可以自己填。高级职位简历可以关注这部分。如果你是一个高级职位的候选人，如果你想取得更好的成绩，我建议你在发简历的时候加一个附页，其实是简历以外的东西。但是我在应聘某集团公司的人力资源总监的时候就用了这个方法，直接PK出了5个比自己大10岁，面试过两次的应聘者。
在看候选人简历时,HR第一眼看哪里?
第3点简历中的加粗部分。这个是从直观上比较有冲击力的部分，所以说在做简历的时候可以用加粗字体的方式，引起招聘人的注意力，当然也可以选择下划线或者是标注备注等。而这些点必须是自己的优点，想被人发现的点。Hr看简历绝对不会阅读全部内容，只会在30秒至40秒内关注自己想要看的点。这是一个人想...
在看候选人简历时,HR会先关注哪部分?
一、HR会关注求职者的职业从业经历。HR会看求职者的过往工作岗位是否与现在求职的岗位相匹配，是否有过相似的从业经验，因为HR通常更愿意招聘有相关工作经验的人，这样会省去很多的培训成本，工作上手也快，能更快的为工作制造效益。所以求职者在填写个人简历时，过往的工作经历尽量写得详细且突出个人的能...
面试时HR最关注简历中哪些方面
3、自荐信完全是没有用的，脑残的招聘主管才会看 4、简历的架构最好是分3个部分（个人基本情况，工作或实践经验，特长及求职意向），按整个篇幅为10来分的话，个人情况占3\/10，工作经验占5\/10，特长等占2\/10。5、不是应聘IT或策划类型的工作的话，简历颜色不要太花哨，给人一种庄重的感觉很重要。
复试会看成绩和荣誉吗
复试时，成绩与荣誉被重点关注。面试官会审核提交的证书资料，简历中也通常会展示这些信息。面试官在看到相关证书时，会给予加分考虑。学术成绩与荣誉记录，如奖学金、竞赛奖项等，是评价求职者学术能力与成就的关键指标。在面试中，面试官通过查看这些信息，能更全面地评估求职者在专业知识、学术能力以及解...
简历上哪些内容是面试官最注意的?
一，简历的排版和字迹就显得尤为重要，不需要太花哨，但是要简洁明了，整体的清晰度和整洁度也要好，至少说第一眼看过去，我不会难受，也不会觉得密密麻麻的没有重点，那么什么是重点呢？二，面试官最注意的应该是这个面试者是否有相关经验，有经验可以直接为我所用又不需要再进行额外培训，还能学习下...
职场面试,面试官最看重的是什么?
06协作能力，现在在职场之中，往往很多的工作都是需要团队的协作，因此在面试的过程中面试官也会特意的侧重考查这部分的能力，如果一个人能够很好的完成协作，那么在以后的工作中也还能够很好的配合别人。07工作经验，现在在找工作的时候，可能很多人都碰到了这样的问题，往往一些比较满意的职位，都是需要...
面试官在面试时最看重面试者哪一点?
面试官在面试时最看重面试者的多个因素，这些因素包括但不限于以下几点：1.能力和技能：面试官希望找到能够胜任该职位工作的人，因此能力和技能的匹配度是最为重要的；2.适应能力和学习能力：面试官也会考虑面试者是否适应公司文化和工作要求，并注重了解面试者的学习能力和未来职业发展潜力；3.交流能力和...
一般面试的时候,面试官主要看简历哪些内容?
比如同样招聘文秘岗位，有的企业看重的是处理突发状况的能力，有的企业更看重行文写作的功底。hr会根据公司的需求着重扫一些关键信息，如果简历上没有相关体现，就不会再继续看下去了。总有人说自己的简历投出去后石沉大海，杳无音信，多就是因为海投简历。一个岗位，同一份简历海投多家公司，结果跟...
作为面试官,你最看中面试者的哪方面?为什么?
这样面试官才会认为你这个人非常的靠谱，值得信赖。非常看重一个面试者的沟通能力，因为在职场中是需要分工协作的，这就需要一个人和各个部门进行沟通交流，然而有一些人非常的强势，总喜欢考虑自己的感受而不去在乎他人的看法，这样就会导致部门与部门之间沟通出现问题，如果面试者发现你的沟通能力很强，...
求职从企业看到你简历的那一刻就开始了,面试官最看重的是什么?
三：求职者的综合素养很重要，职场中需要很多沟通和交流。在职场中，交际能力是很重要的，面试官非常注重这一点。员工光有工作能力是不行的，良好的沟通能力和协调能力很重要，企业是不会白白培养一个员工的。关于求职从企业看到你简历的那一刻就开始了，面试官最看重的是什么？大家还有什么想要补充的，...
