法律主观：
根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
劳动者有哪些基本权利
法律分析：1、平等就业和选择职业的权利。2、取得劳动报酬的权利。3、休息休假的权利。4、获得劳动安全卫生保护的权利。5、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳...
劳动者享有的基本权利
劳动者依法享有的基本权利包括：1. 获得劳动安全卫生保护的权利；2. 接受职业技能培训的权利；3. 平等就业和选择职业的权利；4. 取得劳动报酬的权利；5. 休息休假的权利；6. 享受社会保险和福利的权利；7. 提请劳动争议处理的权利；8. 法律规定的其他劳动权利。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
《劳动法》中规定了劳动者享有哪些基本权利?
《劳动法》中规定了劳动者享有基本权利，具体如下：1) 平等就业和选择职业的权利：劳动者有平等的机会被雇佣，且在职业选择上享有自由。2) 取得劳动报酬的权利：劳动者通过劳动获得合理报酬的权利，报酬需符合法律规定的最低标准。3) 休息休假的权利：劳动者有定期休息和休假的权利，以保持身心健康。4)...
劳动法规定劳动者享有哪些权利
劳动者有哪些权利劳动者依照我国《劳动法》的相关规定享有以下基本权利：1、平等就业的权利，即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利;2、选择职业的权利，劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业;3、取得劳动报酬的权利，劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款;...
劳动者依法享有什么样的就业权利
劳动者享有哪些基本权利：1、获得工资报酬的权利劳动者和用人单位签订劳动合同就是出卖自己的劳动力获取相应的工资，获得工资报酬的权利应当是最基础的权利，双方根据劳动合同中的工资条款，有权要求用人单位支付工资，即劳动报酬权。按照按劳分配原则，劳动者得到的工资报酬应当和工作量相匹配。此外，员工的...
劳动者有哪些基本权利和义务?
在我国，劳动者享有基本权利包括平等就业与选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，享有休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，以及提请劳动争议处理的权利。这些权利构成了劳动者权益的基础，保障了他们在劳动过程中的合法权益。劳动权是公民享有其他一切...
《中华人民共和国劳动法》中规定,劳动者享有哪些基本权利?
1. 劳动者拥有平等就业的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，所有具有劳动能力的公民都有平等就业的权利，这意味着劳动者有权获得劳动就业保障。这是劳动者享有其他各项权利的基础，若劳动者不能获得就业机会，其他权利也将无从谈起。2. 劳动者享有自由选择职业的权利。同法第三条规定，劳动...
劳动者合法权益有哪些
这不仅涉及就业机会的平等，也包括工资待遇、福利待遇以及晋升机会的平等。这是劳动者的基本权利，也是维护劳动力市场公平竞争的基石。二、取得劳动报酬权 劳动者付出劳动后有权获得相应的报酬。这一权利保障了劳动者的经济收入和生活来源。劳动者在付出劳动后，应按时获得约定的工资，并且工资水平应符合当地...
简述我国劳动法规定的劳动者的基本权利。
【答案】：根据我国《劳动法》第3条的规定，劳动者作为劳动法律关系的主体，享有以下基本权利：1. 平等就业和选择职业的权利；2. 取得劳动报酬的权利；3. 休息休假的权利；4. 获得劳动安全卫生的保护权利；5. 接受职业技能培训的权利；6. 享受社会保险和福利的权利；7. 提请劳动争议处理的权利；8. ...
劳动者依法享有哪些权利
详细解释如下：一、平等就业权利是指劳动者在就业方面享有平等的待遇，不因性别、年龄、种族等因素受到歧视或不公正对待。这是劳动者最基本的一项权利。二、自由选择职业的权利让劳动者可以根据自己的能力和兴趣选择合适的职业，而无需受到不合理的限制和干预。这样能够更好地发挥劳动者的个人才能和积极性。
