刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰,该怎么办?
一定要明白色字头上一把刀,四十岁的女领导基本都是有孩子,有丈夫的有家庭的人,她是不可能为了你而放弃她的家庭,最多是和你玩玩罢了,可能会玩够你了就一脚把你踢开,甚至把你弄的身败名裂。
这并不是危言耸听。说句实在话,四十岁的女领导吃过的盐都要比二十多岁初出茅庐的你吃过的米都要多,江湖经验十足,要是你自己把控不住了,最终吃亏的还是你自己的。
面对这种情况你自己一定要保持自己的理智,不要被女领导的物质或者其他诱惑所迷惑,步入深渊。在这种情况一下一定要做到:
在当女领导提出过分的要求时,千万不要为了工作而去忍气吞声的接受,如果这样她会变本加厉的骚扰你的。
你可以先通过委婉的方法来拒绝,比如说你已经有女朋友了,多让你的女朋友出现在你的工作区域,或者是团建的时候可以带着女朋友,多在自己的朋友圈里面晒一晒撒狗粮,让大家都知道你和朋友感情很好。
或者你有喜欢的人了正在努力追求她,让她明白是不可能的。如果说女领导对你的委婉方式不接受,还是继续骚扰你,你就当面直接拒绝,让她明白这是不可能的。
最差的结果就是换份工作。
打铁还需自身硬,苍蝇是不盯无缝的蛋。你要在工作中尽可能的树立自己正直大方、坚强的、有着良好作风的形象。
毕竟女领导在要实施骚扰前,肯定会观察你的行为举止,分析你的性格特征,进而实施她不良的目的骚扰你。
所以,你在工作中一定要有着良好的作风习惯,在与他人交谈时言语恰当,举止得体,不乱开玩笑,特别是在同事聚餐或者集体出行游完的时候乱开荤段子类的玩笑。
你要尽量避免和减少和她单独相处的机会或者时间,在汇报工作的时候尽可能的简单明了的汇报,缩短汇报工作的时间,要是不重要的事情可以在人多的时候向她汇报。
同时你要把自己的工作按时完成,不要拖拉,可以正常上下班,避免女领导找你工作没完成的理由让你加班增加她和你单独的机会。
要是女领导想撩你了,肯定会找借口安排你做一些私事,来增加她与你独处的机会。
这个时候你一定要巧妙的找借口。很诚恳的告诉她你今天已经有什么事了,没有时间帮她这个忙,对于没帮上忙感到很抱歉。
或者直接明确的拒绝她,这不是在你的工作范围内,没办法帮上这个忙。
最直接的方式就是辞职,明确告诉女领导是不可能的。不要你自己觉得才毕业没经验,怕找不到工作。现在社会上很多企业还是喜欢招收新人,也愿意培养新人的。
在哪里工作不是工作,千万不能为了工作委曲求全,到时候丢的不仅是工作,还是个人的声誉和前途。
所以在工作当中,遇到骚扰,一定要摆明自己的立场,千万不能为了眼前的蝇头小利而丢失自己的原则、放弃自己的底线。毕竟刚出社会,是没有资本与精力和她们玩的。
如果自己抵制不足诱惑,毁的不是别人,是自己的前途,到头来终将会是一场空,后悔都来不及。
本回答被网友采纳被女同事性骚扰骚扰,该怎么办?很简单啊,直接拒绝,可别想着不好意思什么的,直接说对她不感兴趣,希望她洁身自好呗。你要是不好意思,什么都不说的话,那你可惨了,这样子并不会保全自己,反而是在把自己往虎口送哟,对方只会越来越嚣张的,你可能就会被吃的连骨头都不剩了,到时候,只能蹲在角落哭哦......
除了拒绝,那就是换工作的地方,不过换完公司,新的同事又骚扰自己怎么办?所以说,这个并不是万全之策,还是要大胆一点,其实之前上班的地方,看到过隔壁桌的小男生被主管撩,主管是一个三十多岁的女性,可能......对这种鲜肉很饥渴?感觉都表现出来了,男生其实虽然看起来不是那么霸气,但是他性格一点也不弱,面对主管,他言语不会过,也给了主管面子,也保全了自己,主管知道自己吃不到这块”小鲜肉“,也只能放弃了啦。
其实,职场上被性骚扰的最多是女性啊,刚入职的女生没有经验,面对周围同事都还好,关键碰到上司老板啊,有些女生又不敢言,又不想被炒鱿鱼,换工作,只能忍气吞声,其实,到最后,吃亏的只能是自己,上司想开你就能分分钟开了你,你被吃了豆腐,哪天他想吃”新豆腐“,不就还是会开了你吗?
所以说,不管是男性还是女性,面对这种问题都要勇敢一点,难道为了工作就不爱自己了吗?说不定换了工作还能碰到个赏识你的上司呢?虽然,找到一封工作不易,打拼赚钱不易,你说你也不想惹事情,如果真的想就这样被骚扰,我们也无能为力。一句话,事情要乘早解决,不然,你不能预测以后这件事情会变得多麻烦。再想解决,可就难咯。
本回答被网友采纳其实对于很多单身狗来说,许多男生还巴不得被女生骚扰呢,哈哈,最好还是颜值高的女生,男生最喜欢的一招就是欲擒故纵,你越对我感兴趣,靠近我,我越表现的无所谓,其实说骚扰也太严重了吧,一个女生能怎么骚扰你,如果说骚扰也是想要接近你或者和你做朋友吧,只不过你把这些事给误会了,扩大化了。
记得小学初中的时候,男同桌总是男生,而我总爱把掉了的东西让他弯腰去捡,他却总以为我在欺负他日复一日的这样做,他很反感我,到他转学的那一天,我竟然是那么难过,其实不是我们想骚扰他们,就像我们费尽心机的想让他们注意到我们,只不过选择了一种最笨的方式,像小孩子一样,总是通过哭来引起家长的关注,像坏孩子总是通过调皮捣蛋来渴望老师的关心一样。
其实,说女生骚扰你是一件很令人伤心的事,特别是对于心灵很脆弱的女生来说,对于这样的女生,如果我们不是很反感的话,就尝试着去和她做朋友,一般这样的女生性格都比较大大咧咧,所不定会成为关系很铁的哥们呢。
但是也不能否认,确实有一些心理有问题的女生,变态,总是故意找别人的茬,对于这样的人最好是敬而远之,因为这样的人是讲不得道理的,越跟她讲道理,她越是蹬鼻子上脸,何必给自己找麻烦呢,最好跟她说清楚后减少跟她的 接触,说不定慢慢的她就会转换目标找另一个男生去了。。。。。
本回答被网友采纳如何应对职场中的性骚扰?
在工作的时候,如果遇到了性骚扰,这种情况下,在对方进行性骚扰的时候,一定要义正言辞的拒绝,你只有明明白白的向对方拒绝,对方才会知道你的态度,如果你不向对方当面拒绝的话,对方会觉得你好欺负,就会继续进行性骚扰。4、和同事说三道四。在工作的时候,如果遇到性骚扰,如果想让对方的行为有一定的...
如何应对职场性骚扰
6.保持职业:尽可能保持冷静和职业,并尽量避免与骚扰者发生冲突。始终专注于自己的工作,并尽可能与其他同事建立良好的关系和支持网络。7.教育和培训:提倡公司进行性骚扰教育和培训,促进员工对性骚扰的认知和预防,为员工提供支持和保护。重要的是,不应该容忍或忽视职场性骚扰。每个人都有权利在工作环境...
怎样应对职场上的性骚扰?
1. 收集证据:如果发生了性骚扰,最重要的就是要尽可能收集证据。包括记录骚扰者的言语、肢体动作或其他行为,收集目击证人等。这将有助于维护自己的权益,对相关人员和机构进行投诉和举报等。2. 直接拒绝:如果对方的言语、肢体动作或其他行为已经让你感到不适,可以直接告诉对方停止,让对方知道自己所做...
如何应对职场性骚扰?
1. 保持冷静:在面对职场性骚扰时,保持冷静和理智至关重要。这有助于您做出明智的决策,避免因情绪激动而采取过激的行动。2. 记录证据:遇到性骚扰时,务必记录下相关的时间、地点、发生的事件等细节。这些证据将对日后采取法律行动具有重要意义。3. 表达自己的底线:明确地向骚扰者表达自己的底线,让...
职场性骚扰法律认定的标准
在职场遭遇性骚扰应该怎么处理?1、向用人单位和有关机关投诉;2、向当地妇女联合会进行投诉;3、报警。可以提请公安机关对行为人进行行政处罚,在性骚扰情节严重,足以构成犯罪的情况下,可以向公安部门报案,追究行为人的刑事责任;4、向人民法院起诉。要求性骚扰行为实施者承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响...
喻恩泰事件上热搜,职场上遭到骚扰如何保护自己?
1、不要让别人觉得你是软柿子,好欺负。在现实生活中,很多职场新人都是刚刚毕业的大学生或者是涉世未深的大学生,他们对于性骚扰会感觉非常羞耻,也迫于担心失去稳定的实习机会或者高薪工作选择性沉默。但沉默只会让性骚扰变得越来越严重,所以面对性骚扰时应该勇敢的说不。否则坏人只会变本加厉蹬鼻子上...
如何应对职场性骚扰?
职场性骚扰是一个严重的问题,需要得到妥善处理。以下是一些建议:明确立场: 如果感受到性骚扰,要立即表明自己的立场,清晰地表示对这种行为的反感。保留证据: 尽可能保存与性骚扰相关的证据,包括文字消息、邮件、聊天记录等,这些可能在日后的投诉和调查中有用。直接拒绝: 如果感到不适,毫不犹豫地...
被女同事性骚扰,咋办?
你可以问她除了性欲意外, 还有什么其他的期望, 明确说有多少事、具体哪些事情你肯定满足不了她.另外, 如果你不想同事说闲话, 可以限制她上班时间不能骚扰你.总的来说, 刚开始你是不吃亏的, 还可以积累性经验. 但是日后, 你若是对她产生依恋的话, 可能处于弱势, 受她摆布. 只要你保持好情感平衡,...
职场性骚扰困扰着年轻人,年轻人应该如何保障自己的权利?
一、收集证据 很多职场的性骚扰最后不了了之就是因为没有证据,所以到最后总是不了了之。如果你遭遇了职场性骚扰,那么一定要想办法收集证据,这样才能将坏人绳之于法,在保证自己安全的前提下可以录音或者录像,留下这些证据对以后揭发他非常有用。二、勇敢揭发他的罪行 当你在职场遭遇男性骚扰一定...
女性遇到职场性骚扰怎么办
在现代社会一波波性解放及性自由的浪潮中,传统文化对于性的遮羞布一丝丝被抽去,从“男女授受不亲”到“男女搭配干活不累”,职场的“性”文化也在遭受新一轮的洗涤,那么女性遇到职场性骚扰怎么办 1.寻求援手一般情况下,性骚扰者不会只有一个目标,但诸多女同事碍于自己面子和事业,都选择忍受屈辱...