没签劳动合同，老板拖欠工资，最后赖账，是不是真的没有办法了？

Question

没签劳动合同，老板拖欠工资，最后赖账，是不是真的没有办法了？我找了劳动局可劳动局说没合同不归他们管，去报案，派出所又说这是劳动局的事，突然感觉这个社会根本没法可言，求高手支招

Answer 1

　　收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
　　1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
　　2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
　　3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　5）用人单位盖章的考勤记录；
　　6）其他劳动者的证言等。

追问

连合同都没签，怎么可能有啥工作证那些

Answer 2

闹，因为你不闹他们觉得你们好欺负！以前我还有个老板跑了的，我们天天去劳动局去找他们！他们还多次打电话找老板，后来劳动局发的工资！

追问

你们签合同没

追答

没有

有上班打卡的单子

打卡记录！证明你上班的天数

追问

劳动局就说没签合同他们管不了

追答

你们有上班记录的证据之类的东西吗？

追问

没有，只有我之前记录的考勤表

追答

那就可以，难道就只有你一个人？你是不是自离的？

追问

但是劳动局说什么至少要有什么欠工资的欠条

追答

你是故意的，你们没有说的人吗？如果是你一个人，说实话，劳动局不大会愿意管

她是故意的