我工伤鉴定为九级，现在还保留劳动关系，社保局赔偿了我一次性伤残补助金九个月工资，但与本人实际工资有

Question

我工伤鉴定为九级，现在还保留劳动关系，社保局赔偿了我一次性伤残补助金九个月工资，但与本人实际工资有很大的差额，因为当时不懂也没有及时申请仲裁，现已过两年时间了现在申请劳动仲裁还会受理吗？求专业人士指点

Answer 1

　　已将超过仲裁时效，不能获得法律救济。
　　工伤职工鉴定为九级伤残，社会保险机构支付的一次性伤残补助金，按按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算的。正常情况下，与本人实际工资收入应当基本相同，低于本人实际工资收入，是因为用人单位为了少缴费，少报了缴费工资所致，依法应当由用人单位补足差额。
　　按《工伤保险条例》第五十四条规定，用人单位与工伤职工工伤保险待遇的争议，是劳动争议。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，现在已经过去两年，申请仲裁因为超过时效不能获得法律支持。

Answer 2

过了时效