北京市某企业职工为本市城镇户口,2016年3月应发工资为5800元,要求计算...
医疗保险：单位承担6%，缴纳300元，个人缴费为2%，缴费为100元。工伤保险：由于单位性质不同，工伤频率不同，缴费费率也不同，一般为工资的0.50%到2.0%，大致为25元到100元。职工个人是不缴费的。生育保险：生育保险职工个人也是不缴费的，全部单位缴费，费率为职工工资的0.8%。单位缴费数额是40元。
2016年交社保,41岁每年交5800元交满15年到60岁退休能拿多少钱一个月
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月...
个税在计算时,以应发工资减去社保费的差额作为基数吗
所以这缺勤100元应该扣除，以5800元作为个税收入。社保费属于税前扣除项目，用5800元减去应扣社保费得出应纳税所得额。
个人所得税怎么计算
应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）×适用税率-速算扣除数 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和...
1. 某某公司员工月基本工资5000元?
计提工资 借：管理费用 5000+800=5800 贷：应付职工薪酬--工资 5800 发放工资 借：应付职工薪酬--工资 5800 贷：其他应付款--个人承担社保 210 贷：应交税费--应交个人所得税 80 贷：银行存款5510 缴纳社保 已执行会计准则的 借：应付职工薪酬--社保 850 借：其他应付款--个人承担社保 210 贷...
月工资8500个人所得税如何计算?
假定中国公民李某2017年在我国境内1至12月每月的工资为5800元,12月31日又一次性领取年终含税奖金60000元.要求:计算李某12月份应缴纳的个人所得税.(1)工资应纳税额=(5800-3500)×10%-105=125(元)(2)年终奖按12个月分摊后,每月的奖金=60000÷12=5000(元),适用的税率和速算扣除数分别为20%、...
加班工资的计算基数
案情简介：周某系某电子公司的员工，于在职期间向公司提起了追索加班工资差额的劳动仲裁。周某认为，其工资由基本工资(为上海市最低工资标准)和职务津贴两项构成，但公司在计算加班工资时，仅以基本工资作为计算基数不合法，应当以工资总额作为计算加班工资的基数，故要求公司补足差额部分。公司认为，将基本...
会计电算化中如何计提个人所得税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元\/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。 [1]个人所得税如何计提和记账 一、计提工资时 借： 管理费用等 贷 ： 应付工资 应交税费-个人所得税 个人所得...
工资的个人所得税怎么算
（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。6、赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；（二）纳税人...
这三个月的工资分别是,5100,5800,3800,误工休息了15天,请问这个应该怎 ...
如果误工的日期没有集中在某一个月吗，就根据误工的合同扣除平均工资吧 比如扣除 100%算的话 工资就是 (5100+5800+3800) - (5100+5800+3800)\/90 X 15 =14700 - 14700\/90 X15 =14700-2450=12250
