辞退后，自己再继续缴费至满十五年，依法享受养老金。
第一，员工工作年限超过十年，企业是不准辞退员工的，除非你做了很严重的事情
可以向有关部门，提出劳动仲裁
我在公司工作12年,现在55周岁,退休了,公司没交养老金,怎么办?
首先在公司工作了12年，必然没有给你买修改的话，这个公司必然是有问题的，现在的法律规定其实是不允许的。你可以尝试一下，是否可以和公司协商沟通一下，或者是说走法律途径解决这个问题，把之前十二年的社保都给补上。如果感觉走法律途径比较困难，或者是说这条路不通的话，那么没有办法，你可以考虑...
我在一家印染厂工作了12年,再有5年到退休年龄,老板现在辞退我,我要向...
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位...
在企业干了十二年,到退休年岭了养老保险没交够,企业要辞退我们,我们该...
职工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止，劳动合同法实施条例明确规定。辞退后，自己再继续缴费至满十五年，依法享受养老金。
本人在私企工作十二年,没上养老保险。到退休年龄,公司给我补偿吗_百...
公司不会主动给你补偿的，这种情况只要你有证据证明在私企工作了十二年(如劳动合同，工资卡，银行流水，两个以上的同事书面作证等)，就可以拨打12333或者12351投诉，也可以直接向当地工会或者劳动监察部门申请仲裁，向对方索要赔偿
在公司干了十二年,而且四年向退休公司能辞退不
劳动者在公司干了十二年，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
...个厂连续做了十二年,厂里买了社保但没买养老保险,现在五十岁了厂里...
工牌、工资发放银行流水等等去厂里所属的地税局投诉。如果享受不了退休金，建议厂里补偿你一些退休金。但估计很难啊。如果是男性还未达到60岁的退休年龄，是还可以继续工作的，这种情形下，可以要求厂里补缴12年来应当缴纳的养老保险，去厂里所属的地税局投诉就行。
在单位干了十二年,快13年了,已经到退休年龄了,但是单位不继续交...
这是个严重的问题了。直接影响你退休的时间。应该向单位提出，要求单位补交。否则，马上向劳动监察大队投诉。
我明年到退休年龄了,但是养老保险还没交够,如果单位不给续签合同合法吗...
赔偿金基数按照终止劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。如果劳动合同到期时，你还没到法定退休日，并且你在该单位连续工作不满15年，那么用人单位可以直接终止劳动合同不续签，但是应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满...
您好!我在一家公司上班十二年了,因年龄关系,要我辞退,有无补偿?
若未到达退休年龄，用人单位因年龄关系辞退的，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。即2*12=24个月工资。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。工作十二年，即12个月工资。法律...
我在一家外资企业工作了十二年,现在到了退休年龄,公司要求辞职,但是...
照现行劳动法规定，工作满八年就是长期合同了，可以查一下劳动法对长期合同解约的赔偿规定。而且，只要你没有违法或者严重违规公司规定，公司就不能辞退你，所以你不要主动辞职，主动辞职是没有赔偿的。另外，学习一下劳动法是必要的，公司知道你对劳动法、劳动仲裁比较熟悉，一般也不敢乱来。
