组织构成要素是组织为实现共同目标而进行的各种分工和协调的系统。它可以平衡企业组织内专业化与整合两个方面的要求，运用集权和分权的手段对企业经营活动进行组织和控制。不同产业、不同生产规模的企业结构是不同的。
人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。
在现代社会生活中．组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，而且可以说是社会的基础。
扩展资料：
行政管理组织是国家为了推行政务，按照宪法和有关法律规定的要求和程序而建立的国家行政机关的体系，即国家行政执行部门。有时也把具体的行政组织称为行政机关。
其中行政组织是行政管理的主体，也是行政管理的载体，一切行政管理都是靠行政组织机构来推行并负责落实。我国的行政组织的性质是社会主义的人民政府，它是国家权力机关的执行机关，具体是各级国家行政机关。
行政组织通常有四个要素组成，即行政职位、行政人员、行政体制和精神要素。行政职位是行政组织中最基本的构成要素。
行政组织是行政管理活动的基础，是社会公共事务管理的主体。任何行政活动都要通过行政组织来完成，只有依靠科学的行政组织才能有效地行使国家行政管理的职能。
行政组织原则
主要包括：
①适应行政目标原则。行政组织必须与行政职能相适应，并根据行政目标调整。
②完整统一原则。行政组织是行使国家行政权力的主体，各级各类行政组织构成一个完整的统一体。
③分权管理原则。行政组织是一个庞大复杂的权力体系，必须实行分权管理。
④管理幅度与层次适度原则。管理幅度和层次要根据组织的管理对象和内容确定合理结构。
⑤职、责、权一致的原则。行政组织是一个权责体系，在行政过程中职务、权力、责任三者互为条件，有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。
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