考研复试中综合素质都考什么呢？

Answer 1

除了考察专业能力素养和本科期间的成绩、证书、论文等等之外，导师也会看你的语言表达能力，心理素质，学术探讨意愿。

所以复试一定要表现的自信、谦逊、礼貌、好学。尤其是，大多数导师尤其是学硕，老师是很喜欢学术型的学生的。

一般可以分为单独面试与集体面试。 　　

单独面试的优点是能提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。单独面试又有两种类型。一是只有一个主考官负责整个面试过程。

二是有多位主考官参加整个面试过程，但每次均只与一位应试者交谈。后者广泛被院校复试面试采用，有利于避免某一位考官看问题的片面性，但是对考生造成的压力很大，毕竟一个人要面对好几位学界的专家。 　　

集体面试又称作小组面试，指多位应试者同时面对考官的情况。在集体面试中，通常要求应试者进行小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表演讲等。这种面试方法主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察力、把握环境的能力和领导能力等。

Answer 2

除了考察专业能力素养和本科期间的成绩、证书、论文等等之外，导师也会看你的语言表达能力，心理素质，学术探讨意愿。所以复试一定要表现的自信、谦逊、礼貌、好学。尤其是，大多数导师尤其是学硕，老师是很喜欢学术型的学生的。

Answer 3

一般可以分为单独面试与集体面试。 　　
单独面试的优点是能提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。单独面试又有两种类型。一是只有一个主考官负责整个面试过程。二是有多位主考官参加整个面试过程，但每次均只与一位应试者交谈。后者广泛被院校复试面试采用，有利于避免某一位考官看问题的片面性，但是对考生造成的压力很大，毕竟一个人要面对好几位学界的专家。 　　
集体面试又称作小组面试，指多位应试者同时面对考官的情况。在集体面试中，通常要求应试者进行小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表演讲等。这种面试方法主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察力、把握环境的能力和领导能力等。国外较多的商学院采用这种方式进行面试。但我国研究生教育的主要培养目标是学术型人才，对于分工协作能力或是领导能力很少作为考查内容，所以国内院校很少采用这种讨论型的面试方式。