三方协议不等同于劳动合同，三方协议它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
所以签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
签三方协议可以考三支一扶吗
法律主观：签了三方协议不可以考三支一扶。与用人单位签订了“三方协议”，则证明你已经有了第一份工作，也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件，因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。法律客观：《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...
签三方协议影响报考三支一扶吗
考生只要与用人单位签订过“三方协议”，则证明你已经有了第一份工作，也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件，因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。一、三方协议是什么三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的...
考三支一扶签了三方了怎么办
综上所述，签了三方协议不可以考三支一扶。与用人单位签订了三方协议，则证明你已经有了第一份工作，也就不符合三支一扶报考中未就业的条件，因此也就不允许参加三支一扶的报名考试。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
签三方协议影响报考三支一扶吗
签订三方协议的毕业生参与“三支一扶”计划报名时，因已具备工作身份，不符合未就业条件，故不得参加此计划。三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、学校三方权利与义务的法律文件。它能解决毕业生的户籍、档案、保险及公积金等事宜，并在毕业生入职后与学校协议...
签了三方协议可以考三支一扶吗
三方协议”，则证明你已经有了第一份工作，也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件，因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。法律依据：《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
交过社保会影响三支一扶报名吗
交过社保不影响您报名参加三支一扶计划，只需确保您的年龄和学历符合要求即可。签订三方协议一般不会对您报考三支一扶造成太大影响，不过，如果您曾缴纳社保，可能会对报名产生一定影响。过去确实有交过社保而成功被三支一扶计划录取的案例，因此，即使您有社保缴纳记录，仍有机会尝试报考。
三支一扶交了社保可以考吗
三支一扶交了社保可以考，只要满足年龄和学历要求即可。签过三方协议一般不怎么影响三支一扶报考，但交过社保的话就会有影响了。 往年也有交过社保但是考上三支一扶的情况存在，所以，哪怕交过社保，也可以选择报考一试。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本...
签了三方协议可以考三支一扶吗
签了三方协议并不影响参加三支一扶计划的资格，只要符合相关的资格条件和报名要求，就可以考取三支一扶岗位。1.三支一扶计划简介：三支一扶计划是指中央和地方政府通过招募大学毕业生到农村、基层机关和社区从事服务工作的计划。参与计划的毕业生被称为“三支一扶人员”，他们将在服务期间接受专业培训，...
已签三方协议 报考三支一扶怎么办?
可以参加,在准备考取三支一扶的同时也可以物色好的工作,可以和单位协商先不签协议,如果没考上也会有别的择业渠道不是,签了也没有影响的。你所报考的公务员单位是不需要三方协议的，前面也已经说过了，其实只有学校需要，所以即便你签订了三方就业协议也不影响报考公务员的应届生身份。有些同学在咨询招考...
三方协议在毕业前签署之后 对以后参加事业单位,三支一扶之类的考试有...
首先三方协议主要是为了校方为了统计学生的就业用的。但是，一旦签订了三方协议，就意味着您已经就业。而无法参加三支一扶等基层服务考试的。这些基层服务项目也是为了解决就业的。后期的事业单位考试有些是不需要三方协议的。莣采纳，如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
