辞退补偿金结案后,员工要求工伤赔偿金可以再申请劳动仲裁吗

Question

同一员工和同一公司就辞退补偿金仲裁结案后,辞退一个月后该员工要求工伤赔偿金可以再次申请劳动仲裁吗

Answer 1

因为是在一家公司，又是同一职工发生的工伤。可以再次申请工伤补偿金。望采纳。

Answer 2

员工可以就不同的事项缘由申请劳动仲裁。但工伤赔偿金，首先需要员工的工伤认定成立，而且一旦工伤认定之后，员工与单位解除劳动关系，按照工伤等级享受工伤补偿金。

Answer 3

员工申请离职，公司就要按规定支付工伤补偿，不然，当事人反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申请赔偿。

Answer 4

你好 很高兴为你解答

对 可以继续进行劳动仲裁

进行工伤的赔偿的

Answer 5

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