工伤保险，受伤了可以得得到保险赔偿；
你老了还可以从社保领退休工资！
社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有
缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。
个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳
公司交社保有什么好处和用途
1、提升企业形象：公司为员工缴纳社保，展现了公司对员工的负责和关心，有助于提升企业的形象和信誉。2、降低用工风险：社保缴纳是公司遵守国家劳动法规定的义务，也是公司对员工权益的保障。缴纳社保可以降低公司的用工风险，避免因未缴纳社保而引发的劳动纠纷。3、提高员工工作积极性：社保缴纳可以让员工享...
厂里给员工交社保,到底是为了员工还是为了自己?
1.保障员工权益 厂里给员工交社保，是为了保障员工的权益。社保是一种保障，可以帮助员工在退休、生病、工伤等情况下得到经济上的支持。如果企业不为员工缴纳社保，员工在遇到问题时就会面临经济上的困难，这对员工来说是不公平的。2.提高员工满意度 厂里给员工交社保，可以提高员工的满意度。员工在知道...
厂里给交社保划算吗
厂里给交社保对于员工来说通常是划算的。社保制度能够为员工提供基本生活保障，减轻经济压力，并在长期内带来稳定的福利收益。然而，具体选择还需根据个人经济状况和需求进行权衡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由...
公司社保缴纳有什么好处
公司社保缴纳有以下好处：一、保障员工权益 社保缴纳能够为员工提供基本生活保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。公司为员工缴纳社保，意味着员工在面临生活风险时，能够得到相应的经济支持和补助。特别是在医疗和养老方面，社保的缴纳能够为员工解决后顾之忧。二、维护公司稳定运营 社保缴纳...
公司为员工购买社保的好处
2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
单位交社保有什么好处
如一些补贴、税收减免等，这有助于企业降低运营成本，提高市场竞争力。同时，规范的社保缴纳也有助于企业在办理其他业务时享受到政府的便利服务。总的来说，单位交社保不仅是对员工个人权益的保障，也是企业形象和稳健发展的必要条件。规范的社会保险缴纳制度对于企业和员工来说都是十分有利的。
公司全额社保有什么好处
公司全额社保的好处包括：1. 员工保障增强 公司全额社保意味着员工可以享受更全面的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等各个方面。这对于员工来说是一种福利，意味着在工作中遇到突发情况或意外事故时，有更为稳固的后盾支持。2. 提高员工福利待遇满意度 全额社保为员工提供了更全面的保障措施，...
公司为员工缴纳社保对公司有什么好处?
一、公司为员工缴纳社保对公司有什么好处 第一，公司依法为员工缴纳社保，可以避免不必要的纠纷，如果不给员工缴纳社保，员工是可以提起劳动仲裁的，所以必须要给员工缴纳社保。第二，公司为员工缴纳社保，可以使员工更加积极能够无后顾之忧的去创造效益，对于公司的良性运作也是有积极的影响。第三，公司为...
...是要扣取员工的钱呢?为什么要买社保呢?拥有了社保有什么好处呢...
社保当然有利，不然国家不会强制性要求企业必须为员工购买社保，这是对你以后老了、无劳动能力时的保障，社保包括五保，医保和退休金都是很重要，看病可以报销，老了可以领钱，当然是有利的。公司为员工购买社保是分两部分的：公司出一大部分，员工出一小部分，像你现在工资要扣260元，那你们公司还得...
个人通过公司交社保有什么好处
1、减少人力部门的工作：企业社保缴纳都是由人力资源部门来完成的。但是对于社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。但是企业通过第三方社保代缴服务以后，你会发现可以为企业大量的减轻了繁重的工作程序，大大的提高了缴纳的效率和速度，也提高了人力资源部门的高效快捷模式。2、流程不断的简化：一个企业在缴纳...
