可以通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。
公司一直拖欠工资不给怎么办
拖欠工资不给的处理方式：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支...
工作单位不发工资拖欠怎么办
如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。劳动仲裁和诉讼是劳动者维护自己权益的重要途径，劳动者可以通过这些途径要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。综上所述：面对工作单位不发工资拖欠的情况，劳动者应当积极采取...
公司到期不发工资怎么办
1、员工应首先与单位协商解决工资发放问题；2、协商不成时，可向当地劳动监察大队投诉；3、若调节无效，可申请劳动仲裁；4、仲裁裁决不执行时，可向法院申请强制执行。工资的支付义务：1、劳动合同法规定；2、工资支付的时间和方式；3、拖欠工资的法律后果。综上所述，当公司逾期未支付工资时，员工应依...
工作单位不发工资拖欠工资怎么办
法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保...
公司拖欠工资不给发怎么办
公司不发工资拖欠工资的解决办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经...
公司拖欠工资员工怎么办
一、公司拖欠工资员工怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能...
公司拖欠工资不发怎么办
1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额...
公司拖欠工资没钱发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第四，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，起诉所在的单位。用人单位未按照...
拖欠半年工资不发怎么办
法律分析：用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决:1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决；2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金；3、...
公司拖欠几个月工资该怎么办?
（1）如果遇到了企业拖欠工资的情况，首先劳动者可以和用人单位进行协商处理，请求用人单位及时发放拖欠的工资。（2）若是双方无法协商一致，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。（3）根据相关法律规定，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠或...
