886工作制和996工作制有区别吗

Answer 1

886工作制和996工作制在本质上没有区别。都属于违反劳动法相关规定的行为。886工作制，实际上是996工作制的一种变形。每天早8:00上班，晚8:00下班，工作12小时。这样实际上相当于每周加班20小时，一月80多小时。超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上，属于严重违法行为。

所谓“996”在互联网公司风行已久，是指一周工作六天，从早九点工作到晚九点。以每月21个工作日计算发现，在“996”工作制下，员工每天的工作时间大于10小时、每周则大于60小时，每月加班累计时长甚至超过90个小时，已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定。

扩展资料：

用人单位在平行薪资下延长劳动者工作时间的行为，其实也违反了《劳动法》对加班报酬的规定，“用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。”

用人单位违法劳动法规定延长劳动者工作时间的同时，还不支付相应加班报酬的，涉嫌“双重违法”，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。

参考资料来源：人民网-年会宣布“996工作制”，别拿违法当“好事”

Answer 2

上下班早晚的区别，工作时长一样，996指的是早上9点上班，晚上9点下班，中间休息加中晚餐用时2小时，工作时长10小时，每周上6天。

Answer 3

996都严重了886就更甚！比如有的企业不仅886而且还要加班2-3小时，要不然你更挣不到钱，这样算下来一天工作为15小时左右相当严重的透支身体，一月挣来5-6K！真的不划算！

Answer 4

996、886、776……全世界人都知道的，应该是不违法，如果违法怎么不处理呢？

工厂776两班倒工作制，即早上7点开始工作一直到晚上7点，一共12小时，扣除中途1个小时吃饭时间，算工作11个小时，星期日休息。
惠州伯恩光学、伯恩精密…………等等公司都是这样。

Answer 5

啥比，996是早九晚九一周六天。886是拜拜了，爷不干了。