如何看待下班时间到了领导不走员工也不下班这件事?
下班了，领导也不走，员工也不走，这是一件正常的事情。如果领导还没走的话你就走了。就会显得你不是很敬业。今天的员工都会留到领导走后才会走。
领导不走,员工不能下班,你能接受吗?
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下班后领导不走,你也不能回家,这种情况该怎么办?
如果员工已经达到公司规定的下班时间，并且在约定范围内应该做的工作已经完成并做好，即使领导和老板没有离开，也必须允许员工下班，由于员工已完成与公司约定的义务，因此没有必要也没有义务继续加班。你下班的时间并不取决于领导下班的时间，而是取决于你的工作是否完成以及你的时间安排。每个人都是成年人...
国企里下班后,领导迟迟不走,同事也不敢走,我该不该走?
应该走，因为下班了这个时候就是你自己的时间了，也不要太过于顾及领导有没有走，否则会让你特别难过。
“领导没走的话可以下班吗”的议论上热搜,关于这个热议,你有什么看法...
要是自己家里或是个人没有及特殊情况的话，我肯定会是留下来晚走的。因为即便是领导没有喊你晚走，但是你也要主动在这里陪领导加班的。因为我们大家都是相互的，如果你个人有私事早走的话，那么领导往后也不会介意的。二、再完成自己手头工作的情况下，正常下班。因为如果我们每天都埋头苦干的话，...
公司规定六点下班,下班时间领导不走该怎么办?
这种问题在大部分公司都可以见到，到了下班时间，领导没有走，员工到底该不该走？我的看法就是，只要你的工作做完了，到了下班时间，你就可以直接走了，或者你可以和领导打声招呼，告诉领导说你的工作已经做完了，没有必要一直等着领导走。如果你们有什么其他要紧的事情，当然是早点回家了，如果你自己留...
领导不下班,下属也不敢下班的公司,真的有活力吗?
我不建议加班文化，如果有什么自己的原因要加班，会跟同事解释清楚不用她们随同。你领导有可能是无意识的，他大白天召开会议、出门，很有可能夜里感觉较为清静，集中统一处理高效率，本不愿意员工也一样，可能没意识到自己的个人行为让人工作压力这样的情况下，能够临下班时梳理下当日工作进度，询问他有没...
到下班点领导不走,你会走吗?
1、到点就下班直接走人；2、完成工作之后跟领导汇报一下然后下班；3、即使留在公司玩手机也要等到领导先下班，以免领导找人的时候找不到。在职场上，几乎每个人都遇到过的一个问题，就是当领导没有下班的时候，你会不会下班，是选择留下来加班还是走人，这真的非常难以抉择，很多人都会纠结。有的人...
到下班的点领导不走,作为员工可以先走吗?
到了下班的点领导不走，可能有一些工作没有处理完，只要你把工作做完了，就可以先走。尽量不要当第一个先走的人，如果有其他员工先走，你也可以先走。因为有其他员工先走了，所以领导即使有意见也是对其他员工，不会先冲着你来。人在职场，身不由己，要多做事少说话，做人要勤快一些，要多一些奉献精神...
下班后领导不走,你也不能回家,这种情况该不该和领导讲一下?
没事愿意和领导加班吗？我肯定不会。下班后聚会不香吗？领导不喜欢就不喜欢，我也不追求事业成功。这就是这类人的典型想法。所以你要审视自己的职业定位，是应该争取早日升职加薪，还是应该求稳求闲？前者，必须和领导“合拍”，陪伴加班是第一步；后者，可以稍微释放一下自己。这里需要强调的是，如果...
