续签意向书等于劳动合同么
劳动关系中续签意向书不等于劳动合同，续签意向书只是征求劳动者的意见，劳动者在续签意向书上签字的话，用人单位随后还得跟员工重新续签劳动合同的，单位单方面不续签劳动合同的，得按照工作年限支付一笔补偿金。 一、续签意向书等于劳动合同么?续签意向书不等于劳动合同，续期意向书是双方续签劳动合同的一...
劳动合同续签意向书法律效力是怎样的?
劳动合同续签意向书不具有法律效力，一般来说，职员入职前与用人单位签署的都是正式的合同，而不是意向。意向书之中一般没有权利、义务的内容，对用人单位、职员都没有约束力。 一、劳动合同续签意向书法律效力是怎样的?劳动合同续签意向书不具有法律效力，因为只是意向并不构成约束力。具体理由如下：1、...
劳动合同续签意向书是否有法律效力
劳动合同续签意向书没有法律效力。劳动合同续签意向书，只是用人单位和劳动者双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意思表达，并非劳动合同，不具备劳动合同的约束力。意向书是指当事人双方或多方之间，在对某项事物正式签订条约、达成协议之前，表达初步设想的意向性文书。意向书...
劳动意向书和劳动合同有什么区别
法律主观：区别：02 1、 劳动合同 ，企业要缴纳政府规定的 五险一金 ; 劳务合同 ，无需为劳动者缴纳 社保 ，由提供劳动的劳动者自行负责；02 2、劳动合同约定的是 工资 ，国家有 最低工资 的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳 个人所得税 ，以5000元为起征点。而劳务合同是...
劳动合同意向书具有法律效力吗
但有的意向书具备了签约主体之间法律权利义务关系的内容，因此是对签约主体具备法律约束力的，实际上已经属于合同了，只是名称不同而已。所以意向书不能片面的认为具备法律效力或不具备法律效力，关键还是要看其内容是否具备了合同的内容。二、劳动合同的基本内容包括什么?根据《劳动合同法》第十七条规定， ...
签劳动合同意向书啥意思
导致劳动者不续签合同终止的，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。双方在正式签订劳动合同之前，是可以签订一份意向书的，但是这份意向书是不具有法律效力的，和劳动合同是不同的，劳动合同可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同和以一定的任务为期限的劳动合同。
劳动合同续签意向书是否有法律效力?
意向即是意为达成合作（合同）的意思表达，没有法律效力。但双方确认了形成了正试合同就有了法定约束力。
意向书、协议书、合同,在法律效力上是一样的吗?
意向书、协议书、合同，在法律效力上是不一样的。1、协议书与合同书没有实质区别。理论上讲，协议的外延比合同大。因为合同法中规定的合同，是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。不包括婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议。不平等主体之间的协议，自然不...
劳动合同续签意向书是否有法律效力?
您好，根据劳动合同法，签订意向书是有法律效力的，只要建立在合法与合意之上。如果意向书与劳动合同不一致，以意向书为准。相当于后面又签订了一份合同。希望我的回答您能满意
合同到期后,续签合同和重新签订劳动合同有什么区别
劳动合同到期公司应该续签合同，而且合同条款要延续原合同规定。但重新签订劳动合同情况下，公司变更合同条款或者不承认工龄的，那么劳动者要注意甚至要反映到劳动局解决。合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者...
