我是工厂部门管理员，因手下生产了一天的产品全是不良，老板要我写一份报告给他，我应该怎么写?
我是工厂部门管理员，因手下生产了一天的产品全是不良，老板要我写一份报告给他，我应该怎么写?后面做下总结谢谢
这类包括通常需要包含以下内容，但不限于以下内容：
一、事实陈述 简单客观的描述事情的经过
二、不合格描述 说明这个事情当中有哪些现象是不符合要求的，产品和人员的操作以及管理
三、原因分析 说明是什么原因导致的产品品质不良
四、处理决定 依照公司的制度对相关人员进行的处理
五、纠正、纠正/预防措施 说明这部分不良品是如何进行处置的，返工？返修？改做它用？...以后如何防止类似事件发生。
........
我是工厂部门管理员,因手下生产了一天的产品全是不良,老板要我写一份...
三、原因分析 说明是什么原因导致的产品品质不良 四、处理决定 依照公司的制度对相关人员进行的处理 五、纠正、纠正\/预防措施 说明这部分不良品是如何进行处置的，返工？返修？改做它用？...以后如何防止类似事件发生。...
我是一个工厂的仓库管理员,上级领导检查,主管让我写一个工作计划和岗位...
第一、入库管理；第二、出库管理；第三、车间及工具管理；第四、仓库管理员应责任心强，监守岗位，无故不能离岗。对突发事件能及时处理和协调，保证生产的顺利进行，严防以外事故发生。第五、库管员岗位职责 一、熟悉各种材料及机具、用具、工具的用途及使用方法。二、对入库材料做到三不入：1、劣质材...
工厂仓库管理员工作总结范文
工厂仓库管理员工作总结范文篇1 一、心态的调整和角度的转换 刚刚进厂的时候,仓库的工作模式完全处于很被动的状态,仓库的主要材料以及成品均在生产车间摆放和使用,由于材料没有封闭保管,车间工作人员在未办理出库的情况下就已经将原材料使用,等到仓库人员发现时才办出库处理,这样的工作环境很不利于仓库管理工作的进展,...
工资太累了,厂里给我安排的岗位太累,体力活,干了一天累的腰酸背痛的,我...
如果工厂你们的工作比较劳累的话，你可以适当的去多读书，多学习一些其他的技能，尝试着更换一份工作，这样的话不仅可以让你体验一下得到休息，更多的是一种个人价值的提升。
怎样做好一个管理员
一、首要要给职工阐明在履行时有和困难,由于作为一个底层办理,就会站在更高一层的视点去考虑问题,职工可能只站在他个人的视点去考虑问题。二、故在处理职工所提的主张时,不要给一句话:不采用.应该先给职工讲解此主张的优点在哪,在讲该主张关于其他工序所带来的危险等等.这样就不会给职工发生以为咱们...
我是一个维修部门的管理员,由于年轻经验少,有些时候手下维修师傅不是很...
平时多与下属做交流，真诚、坦诚，先做感情信任。同时也要加强自身的管理技能提升。如果下属故意找茬不听话，必要时也可采用“严厉”的手段，前提是你要占理儿。
做工厂的仓库管理员要懂得什么
员须监督产品在码放到托盘上时全部向上,不可倒置,每堆码放的数量严格按照产品码放示意图 1.1.5 收货人员签收送货箱单,并填写相关所需单据,将有关的收货资料产品名称、数量、生产日期( 保质期或批号)、货物状态等交主管。 1.1.6 接单后必须在当天完成将相关资料通知记入台帐。 1.1.7 破损产品须与正常产品分开单...
你离开第一个工作单位的理由是什么?
那个单位只有十几个人，而大妈们也就几个人，还有就是这个厂里的小厂长，还是老板家的亲戚。我在里面上班也就是一个小员工兼职所谓的小仓管。我知道即使我有再大的能力，也不会在这里有多好的发展。我之前在那里上班，那里的大妈们总是告诉我，“你怎么想起来到这里上班的呀，这里没前途，你看公司...
我现在接手了一个食品厂的管理,求一份员工管理制度、绩效考核和奖罚制度...
第十条:各部门管理人员及办公室人员,不得泄露工厂的任何机密,严禁拉帮结派,搞小集团,损害公司利益。 工资、福利待遇制度 一、 工资待遇: 1、生产人员实行计件工资制度。注:由于公司定单原因,给予保底工资。 2、设计人员实行保底工资+提成工资制度。 3、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。 4、勤杂人员实行基础工...
工厂质量月征文
工厂质量月征文1 随着又一年度质量月活动的展开,质量的重要性再次印入人们的脑海之中。我自进厂至今,一直在生产一线工作,从一名普通的操作工到现在的质量管理岗位,应该说对质量的认识要比其他人更加深刻。在公司十几年的工作中,我也亲眼目睹了公司在质量上的投入和付出。“联峰”品牌的树立不是平白无故得来的,...
