2,没有买社保包括工伤保险，只是认定后的工伤待遇由单位承担而已。
单位没有交工伤保险受伤了怎么办
工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。1、进行工伤认定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人...
未上工伤保险就不能享受工伤待遇吗
在单位没有给职工购买工伤保险情况下也能享受工伤待遇，而且没有购买工伤保险并不影响工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定，只要出具的结论显示为工伤，在没有参加工伤保险的情况下，相应的待遇都由用人单位自行承担。 一、未上工伤保险就不能享受工伤待遇吗?未上工伤保险确认是工伤的也可以享受工伤待遇...
没有购买工伤保险可以申请工伤赔偿吗
法律分析：不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。认定为工伤后及时做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定也影响着工伤赔偿金额，劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定...
没买保险工伤保险待遇会享受吗?
未参保的情况下,也会享受工伤待遇,需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费,依然会享受工伤保险待遇。只要会确认与公司之间存在劳动关系,发生工伤后,无论公司有没有缴纳社会保险,都要走工伤认定的合法程序,维护自身的合法权益。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保...
公司没给买工伤保险可以申请工伤吗
法律分析：可以。认定工伤要劳动仲裁部门的工作,如果劳动仲裁部门认定是工伤,即使员工没有买工伤保险,工伤的赔偿由所属单位负担,赔偿标准按规定的执行。如果用人单位没给员工交保险的情况下出现工伤，赔偿款由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未...
没买工伤保险可以享受工伤待遇吧?
只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序。这个时候，公司要承担全部赔偿。一、没买工伤保险可以享受工伤待遇吧?即使单位没有给职工缴纳工伤保险费，职工依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有...
没有买工伤保险,因工死亡,可以享受工伤保险待遇的吗
1、可以，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。2、《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还...
没买工伤保险在公司上班受伤了算工伤吗?
员工在公司工作过程中受伤，无论单位是否缴纳工伤保险，只要满足工伤认定的条件，在公司上班受伤都是属于工伤的。而单位没有缴纳工伤保险，所有的工伤费用应该由单位承担。前提是员工需要申请工伤认定，之后才能索要赔偿费用。法律分析属于工伤，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。...
单位没交工伤保险怎么认定工伤
法律分析：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十四...
没买社保工伤怎么赔付
总而言之，用人单位未买工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。包括住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在...
