韩律师您好，咨询您一个问题，19年1月21号，人力和部门领导找我谈话就说因为绩效考核原因辞退我，让

Question

现在是签字走人了在劳动仲裁还是直接劳动仲裁好呢

Answer 1

绩效考核原因，如果没完成指标被辞退不必仲裁了，费时费力没好结果

追问

我的工作没有指标，就是分的工作做完了就行

追答

分配的工作做完了就完事了呀！其他的呢

追问

没有其他的了，也没有过错误，就直接说绩效考核不合格给辞退

这也太随便了吧，说辞就辞了？不可能吧，必须给个说法才行啊

追答

哦！你感觉有用就仲裁吧！节前仲裁春节后二月二差不多会出结果