浅谈如何处理好三个层面的关系 做好第一书记工作

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选派机关干部担任基层农村党组织第一书记，是加强村级党组织建设的需要，有利于改善村级班子的年龄和知识结构，提高村干部队伍整体素质；有利于增强薄弱村班子的生机活力，改变薄弱村班子的落后状况；有利于拓宽服务群众渠道，充分发挥机关干部思路宽、信息灵、知识广的优势，加快推动农村经济发展。处理好“三种关系”会更好的促进第一书记工作的开展。
首先，要处理好与村委班子成员的关系。“第一书记”与村党支部书记，不是上下级关系，没有主次之分，而是相互配合、相互促进的关系，“第一书记”对村级各项工作实行“指导、把关、督促、协调、服务”，不代替和不包办村“两委”工作，全村事务由村党支部“第一书记”具体指导，村党支部书记具体领导，防止工作“两张皮”现象。
其次，要处理好与村民群众的关系。“第一书记”要争取外界投入来加快村级发展，但必须克服“等靠要”思想，重视提高群众“造血”功能，“靠自己的骨头长肉”，帮助群众学致富技术、选致富项目、定致富措施等，激发群众创业致富的活力，实现下派“第一书记”一人、带动一片、致富一方的聚集效应。
最后，要处理好与农村发展利益的关系。为真正把好事办好，“第一书记”要正确处理改变农村现状与急功近利的关系，多做一些抓基层、打基础、利长远的工作，帮助所在村建立健全科学、民主、管用的管理自治机制，真正做到群众的事群众说了算，群众的事群众自己办，避免出现追求政绩的面子工程、花架子工程。