第二个方面，企业培训投入的成本一般都很多，比如上面说到的时间的成本，还有一个就是线下培训投入的成本也比较大，花费在场地的准备和讲师的聘用资金较多。在线的模式，要不就是寻找已有的培训平台，借助别人的课程来培训员工，还有就是上述说的，借助在线培训系统，自己搭建自己的培训体系，创建一个有企业特色的企业网校，比如现在的华为，有自己的线上大学，员工随时都可以在公司的网站上了解企业文化、学习技能知识。用在线培训还是非常的靠谱的。
然而事实确实很残酷
很多人学完都找不到工作
我也曾经报过培训班
找工作也是很痛苦，被鄙视！
企业培训的发展前景怎么样呢?
朱坤福在谈企业培训的发展前景时这样说过；1、为了企业培训的竞争加剧，市场份额进一步集中到大的品牌培训机构。因为教育培训业是先收费，后服务的赢利模式，所以较之其他行业具有与众不同的特色，即“轻资产，重品牌”，学员为了降低学习风险，往往会集中 选择具有品牌优势的培训机构，从而形成强者更强，一...
培训为何“叫好”
而造成培训这种叫好不卖座的原因是多方面的，因为企业的管理者他们发现了如下几个问题：3、将培训看成是福利。如果将培训看成是福利，培训的制度就会变成一严、二松、三推倒、四重来，培训也就成了可有可无的事情。4、负责培训者或人力资源工作者，没有去想办法影响企业的管理者，使他们能够真正地去...
为什么现在做培训和教育这一行业很吃香?
首先有一点可以确定的是这个行业很赚钱，毕竟中国自古以来都有那种望子成龙或者望女成凤的传统思想，所以在孩子教育这方面向来都是不吝啬花钱的，可以毫不夸张的说投入甚大。再加上国家对于教育的定价向来没有一个明确的规定，所以导致这个行业演变成了一个暴利的行业。其次教育行业作为国民基础行业，是长...
企业培训的目的及意义
1、培训可以提升企业竞争力。 2、培训可以增强企业凝聚力。 3、培训可以提高企业战斗力。 4、培训是高回报的投资。 据美国培训与发展年会统计:投资培训的企业,其利润的提升比其他企业的平均值高37%,人均产值比平均值高57%,股票市值的提升比平均值高20%。 在过去50年间,国外企业的培训费用一直在稳步增加。美国企...
企业培训有什么好处
2.培训有利于企业获得竞争优势。面对激烈的市场竞争，一方面，企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础;另一方面，员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。尤其是人类社会步入以知识资源和信息资源为重要依托的新时代，智力资本...
企业内训的四种类型
第一种类型：救火式培训 企业之所以举办培训，是因为最近公司问题重重，不仅业绩收入层层下滑，而且员工们的积极性也不高，情绪低落，没有士气。如果再不做培训，公司就要出乱子了。有的企业更厉害，火都快烧到眉毛了，才想起来要搞一下培训。要是烧到面目全非，就算请国际大师来也无济于事。企业绩效...
拓展培训对提高企业的整体实力有帮助吗?
如今的拓展培训十分的火热，很多公司都喜欢在新员工入职时用拓展培训取代原先普通的入职培训。而拓展培训是一种新型的体验式学习方法和训练方式，当中整合了诸多资源，并且采用了一些科学手段，对于大多数人和社会群体来说，拓展培训是适合他们的，并且对他们有一定的好处，有助于提高企业的整体实力。1、拓展...
企业为什么要进行员工培训
企业进行员工培训的目的：（1）降低员工流失率。我们曾介绍过“二三二”原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。（3）展现清晰的职位及组织对个人的期望...
java培训为什么这么火?java有什么优势
经此一“疫”，越来越多的行业企业都将“数字化转型”作为未来业务发展的重要战略方向，随之而来的就是大量的技术变革。作为一个Java编程开发的从业者，你了解Java编程语言在全球程序员中的地位吗？了解后微服务时代，也是就现在的云原生时代应该怎么做吗？从上面的数据可以看出，java在微服务、云原生时代宏观...
中国企业培训的现状如何?
目前，中小企业培训普遍存在以下问题：1、缺乏科学的培训需求分析。在企业中，要么就是简单的调研问卷得出的所谓的自我感觉良好式的培训需求，要么就是大佬们拍脑袋出来的，只是领导者个人意志的体现，是一种单向的培训沟通。2、内训师师资水平较低且积极性不高。公司内部缺少系统的培训打造体系，以及对应的...
