在没有办入职手续前，实习期一个星期不给发工资合理吗？
自己找的工作，说是一个礼拜实习期，实习期满双方满意，就办入职手续，但是事后我觉得不大满意，所以不干了，但公司不给这几天的工资，想咨询一下这样合理吗
实习期也应该发工资。
但是并不是所有全部都符合劳动法规定。
有很多公司会跟新入职的员工说明自己公司的一些规定。
很多也是最开始接受的。
算是内部规定吧。
这个要走法律途径也可以的，只是很多人觉得麻烦，就算了。
看你自己。
只是老板耍赖，
要赖掉那几天工资！
去新公司上班做满7天才发工资的合理吗做不到没有
一般来说，新职工入职，按正常合同流程不超过半年试用期（以合同具体年限为准，比如两年合同，也就两个月）。在此期间，无论你上几天班，企业都需要发工资。不过一些企业做不到的原因:一是计算基数比较麻烦，做账比较繁琐;二是打擦边球，也就是说办理一系列入职手续，缴纳社保等都需要一星期左右。如果...
怎么看待实习不给钱?
实习，就是给个真实的场景给你实践，你可以学到东西。做过的实习有给钱的有不给钱的，以前还疑惑为什么有的时候不给钱，自己正式工作了，发现真的好多东西要注意，实习生确实资历不够深，有很多事情给他们去做，自己检查，比自己替他们做麻烦多了。有时要想想自己能给别人带来什么（可能是成果，也可...
...实习期100元一天,后续发工资的时候却以入职手续不上交不及时,按50元...
现在黑心公司很多，特别是在用工面试上给渴望工作的人玩套路，根本不和你讲法律原则，许多人都忍气吞声，都不会拿法律来维护自身权利，主要原因就是时间长耗不起，所以就给这些黑心公司有机可乘，养成了习惯。
大专实习期不办入职的工作
主要看用人单位，因为实习生入职不属于建立劳动关系，所以没有固定的手续要求。全职实习的特点在于“全职”与“实习”二者的结合。全职与兼职相对，全职的意思就是只在这一个用人单位做事，而不同时在其他单位做事。实习生与正式工相对，实习的意思是说还不是正式工，尚处在实习阶段。所以，全职实习的意思...
没有正式入职,辞职时需要提前打辞职申请么?
劳动法中没有过试用期，辞职是不需要提前一个月的。没签合同我担心你到时候工资不好拿到。不过还是要提前给公司打招呼，尽量让公司有准备安排人接手你的工作，配合公司做好交接工作，对你会更好的拿到你应得得工资，这也是职业道德问题。
没办理入职没签合同,工作二十天,辞职可以直接走人吗?
不可以的，按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，辞职无需用人方批准，只要时间到了即可交接工作离职。
毕业时和公司签了就业协议没签合同有一年的见习期,在此期间能不能辞职...
可以辞职，劳动法规定，员工想离职需要提前一个月提交离职申请（有的公司有规定一周，最长不超过一个月）。如果不批一个月后就自动生效了，他必须给你办手续。无需任何赔付。
上班8天了。公司没有给我办入职手续。。
未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”2、公司要你们赔偿不合法，劳动合同法第四条规定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”
见习期和试用期有什么区别?可以混为一谈吗?
你可以尝试这样理解，如果一个人在试用期的话，不管这个人的试用期是否合格，这个人都可以领取到相应的工资待遇，这个人的工作行为也受到劳动法的保护。如果一个人处在见习期的话，因为见习期的目的主要是为了评估这个人的工作技能，甚至专门为这个人发放相应的工作职称，所以很多见习期的工作根本就没有...
中专实习做到一半不想干了会不会给工资?
实习给不给工资跟你的学历没有关系，主要看你入职的时候有没有讲清楚，有没说你因为个人原因离开职务，实习期不发工资等等
