五险一金异地缴纳

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五险一金异地缴纳没有什么影响，但不在户口所在地缴纳会有很多问题，如果涉及到改动、报销等会很麻烦

异地缴纳五险一金在中国是可行的，但需要注意一些细节和限制。以下是详细介绍：
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走。办理养老保险转移时，需要到原单位开据养老保险转移单，填写清楚工作单位，由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险账户转移手续。
医疗保险异地缴纳要在异地看病报销，否则报销比例会下降。养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。
工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

综上所述是小编对五险一金异地缴纳做出的相关回答，希望可以帮助到您。

【法律依据】
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第一条
为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。