不用担心！
富士康自离会进黑名单吗
法律分析：只有违反公司相关规定才可能会被列入黑名单，一般情况下自主选择离开富士康是不会被列入黑名单的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
在富士康被辞退会拉入黑名单吗
一般情况下，富士康不会将员工列入集团黑名单，除非犯下了重大的错误，例如打架斗殴、泄露公司机密等行为，这些行为会对公司造成负面影响。因此，如果员工只是犯了轻微的错误，通常不会被列入黑名单。富士康通常会对员工进行评估，根据其行为表现和工作绩效来决定是否给予辞退。在大多数情况下，轻微的错误或失...
富士康刚入职就走,会不会进黑名单
富士康刚入职就走，不会进黑名单。富士康黑名单是对有前科或在富士康较严重的事导致被开除才会进入黑名单，自行离职只会两到三个月内不允许再次进厂，刚入职就离开不属于被开除，不会进黑名单。富士康，全名富士康科技集团，是全球最大的电子产品代工制造企业之一，总部位于台湾新北市，成立于1974年，由郭...
富士康辞退的员工就会拉入黑名单吗?
根据富士康公司的规定，如果员工因违反公司规定被辞退，公司会将其列入不良员工名单，这个名单可能会被公司分享给其他企业或者行业协会。这样的话，这些员工可能会受到其他企业或者行业协会的限制，难以找到新的工作机会。因此，可以说被富士康辞退的员工可能会被列入黑名单。
深圳富士康cnsbg师级自离会进黑名单吗
在深圳的富士康，无论员工是哪个级别，一旦选择离职，都会被列入黑名单。然而，实话说，富士康新闻真正需要关注的或许并不多。比如，当我在富士康担任师级职务，最终选择离开时，那里的工作环境和制度确实让人感到恶心。笑谈而已。
富士康自离两次就被入黑名单了吗?
具体来说，富士康在处理员工自离时，会考虑到员工的离职原因、离职前的表现以及公司内部的规章制度等多个方面。如果员工是因为个人原因或者家庭原因等不可抗力因素而自离，且离职前表现良好，没有给公司造成损失或负面影响，那么公司可能不会将其加入黑名单。相反，如果员工在离职前表现不佳，或者因为违反了...
富士康辞职了会进黑名单吗?
不会呀，只要你是正常辞职，除非你有什么违纪违法。才会入黑名单。不会呀，只要你是正常辞职，除非你有什么违纪违法。才会入黑名单。不会呀，只要你是正常辞职，除非你有什么违纪违法。才会入黑名单。要不然你正规辞职就不会。
富士康辞职了会进黑名单吗?
你好，在富士康只要是你正常走离职的流程肯定是不会走黑名单的。这个你放心。黑名单有以下几种情况。一，在工厂打架闹事被开除的。二，在工厂内有违法的事情发生被除名的。三，与企业打过官司的。四，还有自离的，以及其它情况被厂里开除的
富士康被辞退会进黑名单吗?
法律分析：劳动者在富士康因严重违反用人单位的规章制度被开除，通常会进入黑名单，劳动者不能再进入该用人单位工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
富士康续签离职会被拉黑吗
不会。根据查询富士康官网显示，富士康员工正常离职或者自理（没有在富士康犯过特大错的）不会拉入黑名单，在富士康打架，偷盗，罢工，体检不合格，只要被富士康开除的，都会被拉入黑名单。
