21世纪中国最缺什么样的人才?

如题所述

合易认为:按类型来分,21世纪最缺的是创新型人才和复合型人才。创新是未来中国发展的主旋律,没有创新,中国经济的“三驾马车”将失去源动力。创新型人才指富于开拓性,具有创造能力,能开创新局面,对社会发展做出创造性贡献的人才。复合型人才指的是不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能的人才。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中,那么,通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才,而这类人才将在未来几年内十分抢手。 复合型人才就是多功能人才,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。若按专业来分,大数据、人工智能、云计算、智能科学与技术、光电信息科学与工程、智能电网信息工程、核技术、机械设计制造及其自动化等专业的人才未来将非常稀缺。这些专业又被统称为:“新工科”,即应对新一轮科技革命与产业变革,支撑服务创新驱动发展、“中国制造2025”等一系列国家战略的新兴工科专业
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第1个回答  2021-08-16
在各个领域的顶尖级技术和科技人才,特别是商用民用高端领域很缺,中国现在科学技术领域一直做不到欧美发达国家的水平,绝大部分领域只能处于二流水平,最主要就是缺少各个领域一流的科学技术人才,中国目前科学技术水平参差不齐,可能在某些新型领域是超一流的,可惜没用,就像短板效应一样,水桶有块短板矮了水还是会流出去,更何况我们在底层核心技术是缺失地基不牢靠会走不远,例如中国这次芯片领域落后直接影响到我们手机汽车飞机等制造领域,实际上反映的是我们精密制造加工业落后,和尖端软件业落后,中国没有高精度光刻机,其实光刻机也属于高精度机床之一,专门用于制造高端商业芯片的高端机床,但中国却可以造军用级芯片,由于军用芯片并没有商用芯片高端精密,当然我相信不止是高尖端光刻机缺失,比如尖端轴承机床等一些列高尖端机床的缺失,于此对应尖端机床的软件管理系统,统称工业软件,他们用于对机床精密控制,监控,管理,模拟测试等关键环节的把控,这也体现我们在工业软件的落后,同样还有高端设备的控制系统,比如民航飞机的飞控系统,同样高端民用航发也是落后,我们几乎在民用商用的技术上非常落后,说明我们在这些高端领域技术的缺失,这方面人才太少,每年我们国家清华北大等顶尖大学培养的顶尖人才很多留学欧美后被欧美国家吸收转换成他们的人才储备导致我国人才流失严重,而另外一些人才部分转换到我国政府职能部门,其中大部分都吸纳进军工和国家关键制造业,而又有一部分转换到民企从事民用和商用科技研发,国内民企素来不重视研发而进一步导致民用科研人才极度缺乏,中国科技界素来浮躁,不知其所以然者大有人在,因此其中部分科技人才为了赚钱尽然也往复合型人才或商业人才,管理人才方向转换,进而导致专心做顶级科技的人才再次遗失,最后可想而知中国在民用商用领域的科技人才将会越来越少,这样看来与欧美相比此消彼长,民用或商用科技差距只会越拉越大,而我国人才就只有及其少量在民企内不忘初心,坚持做技术的科技工作者再坚持做技术但是处境也是及其艰难,还有就是剩下国家培养的人才由于是财政支出他们可以一直研究不强制出结果这些保留下来国家级人才,这样也可看出我国军工和国家级科技发展良好,而民营科技反而再倒退,我国目前专注于教育,并加强对民企和部分民用商用科技投入支持相信以后会越来越好,也希望科学工作者不要只想做老板,一定要静下心来做技术,毕竟做科学做技术,不同于做管理做商业做政治,他需要耐得下寂寞,不在乎名利,只专注于对科学真理的追求,我一直认为做科学技术的人,是这世界最伟大一群人,他们尝试改变世界,引领社会发展的人,并且品德高尚。
第2个回答  2013-12-10
所有专业都有各自的好处.
研究领域有发展:光电工程,生物工程,生化工程,核工程,通讯工程等.
就业容易:机械类(尤其是数控类),汽车类,建筑类,网络类,矿山类,石油业,等.
还有:老师,医生,文科中:政法,证券,旅游,广告,金融类都是不错的.
要结合你的爱好和当地的就业形势选一个你喜欢的技术本回答被网友采纳
第3个回答  2013-12-10
据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计,2010年,第二产业人才缺口将达1220万人,而第三产业人才缺口预计达325万人。
1、护理学就业前景看好
据卫生部统计,2015年我国的护士数量将增加到232.3万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
2、民航业人才缺口24万
以目前国际民航水平计算,未来20年我国至少需要民航类人才24万人。
3、精算师将成高端人才
目前,我国仅有百余名精算师,我国未来5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算专业的毕业生仅仅几十人。
4、汽车服务人才全面紧缺
汽车业在我国是重点产业之一。有数据显示,“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人,维修人才缺口80万人。未来5年汽车人才全面紧缺,包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。
5、微电子高端技术人才
有统计数字显示,北京市对该专业的需求比较旺盛,从职位看,每月需求量有200多个。可以说,微电子专业属于人才缺口比较大的专业之一。
6、资源环境与城乡规划管理
随着全国统筹城乡综合配套改革试验,未来的城乡规划将统筹,给大学生们提供了良好的平台。
7、物流类
物流领域处于高速发展阶段,对行业内人才的需求也在不断增加。
8、动漫设计
目前,动漫正成为中国一项热门行业,而动漫也越来越被大众所接受。
9、房地产经营与评估
房地产业还处于高速发展阶段,对行业内人才的需求也在不断增加。
10、现代医药类
现代中药及生物医药技术产业已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。

21世纪中国最缺什么样的人才?
合易认为:按类型来分,21世纪最缺的是创新型人才和复合型人才。创新是未来中国发展的主旋律,没有创新,中国经济的“三驾马车”将失去源动力。创新型人才指富于开拓性,具有创造能力,能开创新局面,对社会发展做出创造性贡献的人才。复合型人才指的是不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关...

21世纪最缺的是什么
21世纪最缺的是创新精神和跨界人才。一、创新精神的缺失 在21世纪,科技的快速发展和全球化的深入,要求人们具备强烈的创新精神。然而,传统的教育方式和社会环境往往抑制了个人的创新思维。因此,培养创新精神成为当今社会的迫切需求。只有具备创新精神的人,才能在快速变化的世界中适应并创造未来。二、跨界...

21世纪缺什么
三、创新型人才的匮乏 21世纪是一个充满变革和机遇的时代,对于能够引领变革、具备创新精神的人才需求迫切。然而,当前社会创新型人才的匮乏成为制约发展的一个重要因素。教育体制、社会环境和企业文化等多方面因素都可能影响到创新型人才的培养和成长。因此,我们需要从多个层面着手,创造一个更加有利于创新的...

什么才是二十一世纪的新型人才呢
回答:新型人才不是一个特定称呼,而是一个泛称,他指的是在21世纪具备某些素质的人才 21世纪最需要的人才 勤奋好学 融会贯通 专注于创新 创新与实践相结合 专才 跨领域的综合性人才IQ IQ + EQ + SQ个人能力 沟通与合作能力选择热门的工作 从事热爱的工作 纪律、谨慎 积极、乐观 并不是说20世纪强调的...

21世纪最缺什么样的人才?
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。跟着中国对外经济交换的增多和奥运会带来的“会务商机”的出现,须要越来越多的同声传舌人。“同传的薪金不是依照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,当初的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的本国至公司...

21世纪需要什么样人才?
国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明,今后我国将需要12类人才。 1.会计类 多种类型的经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。2.法律类 目前我国各类律师奇缺,尤其房地产律师更会受欢迎。3.电脑类 从事电脑软件、硬件设计、...

21世纪的人才是什么样的?
回答:21世纪最紧缺的就是人才,而做好一个人才需要的就是7个关键素质 创新实践者———左右脑并重,既创新又实践,离开实践只谈创新会导致创新的想法比较空洞; 跨领域合作者———21世纪要求人才不仅有自己的专业技术,更要求人才跨越专业的局限,在不同的领域不断完善自己; 高情商合作者———有一个...

何谓人才,21世界最缺啥人才!
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21世纪最缺什么
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