公司没有给签订劳动合同，离职不发工资，有从开始应聘的微信聊天记录和微信语音仲裁说得要纸质的才有削？
仲裁又说，他们没有调查的权利，需要转给法院，我该怎么处理，法院处理胜算大吗？气不过请有过类似经验的律师朋友回复下，对方太不地道了
...签劳动合同,拖欠工资不发,现在能用微信聊天记录和通话录音证明他欠款...
1. 若无法立即签订劳动合同，您应首先向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请。2. 在仲裁之前，您不能直接向法院提起诉讼。3. 提交仲裁申请或诉讼时，证据至关重要。4. 您提供的微信聊天记录和通话录音可以作为证明您与老板之间劳动关系及工资欠款事实的证据。5. 这些证据的有效性取决于它们是否能够清晰地表明...
公司没有给签订劳动合同,离职不发工资,有从开始应聘的微信聊天记录和微...
胜算大，就算没有聊天记录，没有合同，但是你在那里工作了，已经形成了事实上的劳动雇佣关系，这个国家是明确规定的
入职近一个月公司没有给签订合同,离职又不发工资,有从开始应聘的微信聊...
没签订劳动合同的话，你需要证明是哪天正式到单位上班建立劳动关系。微信聊天记录及通话录音可以作为证据提交，语音不可以。你需要把能有效证明双方劳动关系、你完成公司交办工作内容的聊天记录截图打印出来提交仲裁庭。
...签劳动合同,拖欠工资不发,现在能用微信聊天记录和通话录音证明他欠款...
无论是申请劳动仲裁还是到法院起诉，证据是关键，只要有有证据证明你曾经在给老板打工，并且查工资即可申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书也比较关键，按照网上下载的劳动仲裁申请书格式写即可，仲裁申请不但有欠的工资，按照规定，在公司工作超过30天可以签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
没有劳动合同辞职后拖欠工资怎么办,我有厂服,还有微信里和老板的聊天...
可以的。同时可以去银行打印工资流水账单。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
未签劳动合同,只有工资流水和老板的微信对话聊天记录。能证明存在劳动关...
认定劳动关系是一个结合性的标准，一是劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系。其次是用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件，如工作场所、办公工具等，工资流水、微信对话记录都是有效证据，望采纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日...
没有劳动合同不让辞职,不给工资,我只有微信和老板的工作的聊天记录
1. 打印微信聊天记录并作为证据。2. 向劳动仲裁机构提出投诉。
拖欠工钱,没有签合同,只有微信聊天记录能申诉吗?
包括你所说的聊天记录等等。一般来讲，仅有微信聊天记录的话，一旦对方否认，是很难认定你主张的事实的。因此，建议你积极与对方沟通协商，最好让对方出具欠条等凭证，如果对方不配合，就要多搜集固定相关证据了，一方面是双方存在雇佣关系的证据，另一方面是对方确实拖欠劳务费的证据，祝维权顺利。
公司没签合同,扣工资的明细也不给,就有微信记录和考勤图片怎么办...
公司不签定劳动合同应该向公司反映情况，争取早日签订劳动合同。如果不签也可以向有关主管部门反映，维护自身的权益。1、劳动合同签订后，单位不给劳动者是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据：《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...
拖欠工资有微信聊天记录算证据吗
法律分析：可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
