很多网友都反映了这样的情况。大概的情形就是向公司申请了离职，也是按照公司的规定提前30天申请的，但由于领导不批准，他们就走不了，到期了还是无奈的要继续工作。如果因为领导不批准而贸然离职的话，工资就会被扣不发，所以他们离职离的很辛苦。每当我看到有工友这样说，我总是不厌其烦的告诉他们，离职不需要单位的审批，员工把离职通知送到领导那里就是了，30日到期之后就可以走人的，公司如果不给员工办理离职手续，员工自己交接各种资料后就可以走人的，是不用承担任何责任的，离职工资也必须给员工结清的。追问
我是急事 因为时间不允许 我想当天就走的那种。
追答那就以办你的事儿为优先，
人生在世，有时候不可能两全齐美的！
钱虽重要，还有许多事儿比钱更重要的！
追问谢谢
请问我在厂里干活,我不想干了,厂里不让走,我直接走了,厂里有权扣...
像这种情况的话，厂里面是不可能还会给你发一分钱的工资的，因为是你自己自动走人的，也没有跟厂里面的领导打一声招呼，一般厂里面的规定就是，三天不来上班的话，就算自动离职，没有一分钱的工资的。
我辞职不做了领导不准让我自离还要扣除我所有工资我该怎么办
你首先需要合法离职，即：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你依据以上离职，领导不同意，请保留好相关证据，如离职申请表、离职申请的邮件等等，如果单位扣发你工资，你可以到单位所在地...
我在富士康上班,因家有急事,自离了,没交厂牌和衣服,没工资了吗
旷工三天以上就是所谓的自离了，自离就是你没有按照法律规定的流程去离职，公司是有权不给你结算工资的，如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
我在江苏省昆山美磊电子厂干了一两个月因为我家里有事所以我辞职回家但...
一般来说工资会给的,可能会扣几百块钱,旷工和自动离职
家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?
如果家里的事情特别紧急，我就会直接旷工，扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长，那么我会考虑辞职。
...可家里有事情要请假可是领导不批准,我只好自离了,请问自离后干的小...
是可以拿的，只要办了自离手续就行
我在工厂上班向老大请假不批,过后自离了,还有工资吗?
二 你提前一个月去提出辞职，到期可直接离职，工作单位必须给你结清工资并办理手续。三 最后一种就是自离了但这种很亏的，你可以直接提出辞职等一个月再走，这期间你老大知道你要走了管不了你了，你反正每天按时上下班就好，不用管他要求你加班什么的，因为自离会把你钱扣的很多的 。打个比方你4000...
...八月十五因有急事回家,辞职上级不批,就自离了,请问我
不会发放，按照劳动法，递辞职书后，干满一个月才可自离，工资全额发放。否则，提前自离，不仅没工资，单位如有损失，还有权追究自离者的赔偿权益。自动离职，属于劳动者违法解除劳动合同，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按劳动者出勤情况结清工资。但《按劳动合同法》第九十条...
我在昆山仁宝一厂想辞职组长不批让自离怎么办
一般自离都是没有工资的，建议不要自离的哈。昆山仁宝待遇还不错的啊。综合工资：3800-4500元 (1)基本工资：2020元\/月 (2)加班费：按2020元计算，1.5倍、2倍、3倍 (3)夜班津贴：8元\/班 (4)年资津贴：50-400元\/月（入职满1个月50元\/月，满3个月100元\/月，满6个月150元\/月，满9个月...
我在工厂上班有急事需急辞但厂里不批准怎么办
提出辞职厂里不同意，那么就书面提出辞职，一个月之后劳动关系自动解除。如果你有急事需要走的话，那就请假。
