老员工在老板面前说我的坏话怎么办?

昨天上班的时候我就感觉气氛不对,平时都是对我大吼大叫的,今天突然不跟我说话了。
直到快下班时,老板叫我去他办公室谈谈,我才知道是怎么回事。
原来她前天跟老板说了我很多的坏话,老板找我谈问我学得怎么样,还有什么不懂的,不懂的都可以问。
老板跟我谈了很久,他说教我的老员工说你什么都不会,也不认真做,不懂的又不问,把我刚进公司几天做的发票发给老板看,感觉她特别有心机,刚进公司几天肯定做不好,她怎么不把我进公司一个月后做的发票给老板看呢。
平时有问题想问她,问了5.6遍理都不理我,一理我就各种骂,傻,蠢什么的,还在老板面前说我有不懂的都不问她。
老板找我谈的时候跟我说,我的学习能力超出了他的预想范围,他说我之前应聘的是财务,但是现在他不敢把财务职位交给我,只能让我做客服,就是做老员工的客服助理,教我的老员工是客服。
我进公司这一个月,从我进公司开始,我都感觉得到老员工是想转做财务的,我进去就是在抢她的职位。
她每天都说我做的发票不对或者别的工作也做得不对,总是喜欢在别的同事面前损我,阴我,对的也被她说错的。
我真的服了她,老板找她了解我的学习情况,她也各种在老板面前说我,表格不会,发票不会,什么都不会,就是在老板面前说我坏话。
老板跟我说不会可以学,只要你想学,不懂的就问,她们都愿意教你,我心里明白我问了也白问,从来都不理的,进公司这一个月说白了都是我自己自学的,问了除了挨骂还不教。
老板跟我说他刚进社会也是什么都不懂,也不会,都是自己一步步从会到不会的。
老板跟我说有什么都可以跟他说,他喜欢听实话,我就想反正我也不想做了,就跟他说我在这里上班很压抑,我在大公司上班的时候也做过师傅,就大概跟他说,不说明。
他听到我说我在这公司上班很压抑的时候愣了下,他说是什么让你压抑?我没有明说,我说你自己观察观察,他最后明白了说他懂。
然后他举例说某某员工以前也不会,现在也是销售冠军,举了两个老员工的例子给我听。他说他没有别的意思,只是我来一个月了想找你谈谈,了解下而已。
他还说相信只要你问了,她也会教你的,不相信她不会教你。
现在我很迷茫,我还要不要继续做下去,我是觉得我做下去也没有意义,还不如再找份工作,大家给我点建议和意见,从我去这个公司上班,跟朋友说都不理解我,她们是觉得让我在这个公司忍到过年再不做,可是我在这个公司上班很压抑,很痛苦。
每天都要面对老员工随时随地的阴我,哪天她又在老板面前说我坏话。
我真迷茫了,不知道还要不要继续做下去?真的好迷茫!

江湖险恶,万事小心,有一点忠告,千万不要树敌,凡成大事者无不眼中不分敌我,凡为我所用者都是朋友,对下属也是一样。年轻人不经受挫折怎么能见彩虹,你那个同事如果是直接说你的坏话,那他在领导心目中也不会有什么好的印象,而你什么都不说,埋头苦干,有心人看在眼里,自然而然就会知道谁对谁错。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-12-24
老员工在老板面前说坏话啊,不管他怎么说,只要自己用行动做好自己就行。
第2个回答  2019-12-24
走自己的路,让别人说撒啊,

我是新员工,老同事经常在领导面前说我坏话,怎么办?
1.做好自己的事情,一般情况下老板是最主要看业绩的,不是别人说什么就是什么,你业绩好实力碾压的话,就不用怕别人。而且我觉得你太在意这份工作了,你只要努力做好,他这份工作没有了也可以找过,其他的技能是学会了,其他就不是问题。而且有工作经验,更加好找工作。2.可以离间领导和老同事之间的...

工作能力非常强,却被老员工背后说坏话,该怎么办?
如果你的工作能力非常强,学历和工资都比老员工高,却发现老员工在背后说你坏话,你该如何应对?1. 专注于本职工作。确保你的工作成果无可挑剔,因为最终你的工作是对老板负责,以及对交付的成果负责,而非取悦其他同事。只有当你的工作表现出色且老板对你满意时,你才有可能获得晋升和加薪的机会。2. ...

同事总是在老板面前说自己坏话怎么办
1.行得端坐得正 想要不被别人说坏话,那么自己的一言一行、工作操作都必须没有问题。只有自己不犯错,那么才能避人口舌。如果自己做事不公正、不地道,别人肯定会和老板反映这个情况。有人跟你在老板面前说坏话,但是老板他总会核查事实的,如果你没有他反映的这个情况,那你高枕无忧,但是如果同事反映...

我是老板,知道有些员工在我背后说我坏话怎么办?
2. 首先,您可以尝试从一个客观的角度去审视这些讨论。考虑员工们的抱怨是否与公司的政策、福利或工作条件有关。3. 如果您发现这些抱怨是合理的,那么考虑做出相应的调整。改善工作环境、调整薪资福利或优化管理方式,都可能有助于减少员工的不满。4. 通常情况下,员工们在背后讨论老板私生活或其他非工作...

员工说我和老板坏话怎么办?
最重要的一点是一定要和这名员工说清楚道理,并且让其做出相应的澄清,毕竟说自己和老板的坏话,在一定程度上能够有损老板的形象以及自己的形象,对于公司以及自己的相关工作会造成严重影响。如果说这名员工屡教不改的话,那么直接和老板诉说描述,让老板知道事情的一切,由老板定夺,这名员工的去或者留!

...老职工处处和你做对,背后说你坏话,你怎么办?
一是要继续做好工作,不能气馁、也不要盛气凌人。二是多接近老职工、和他们谈心、虚心向他们求教。三是在曰常生活中多关心他们、相帮相助、和他们搞好团结。曰子长了他们看到你的真心实意就会和你好好相处,不会再难为你了。这就是以和为贵的道理。

发现下属说我的坏话怎么处理比较妥当
和他们好好的聊一聊,是不是有什么地方做的让他们不满意,最好宽容对侍,我想他会更加为公司做事的,既使处置了他们,对公司也没什么好处,还不如表现的的博大一些呢。

员工说我和老板坏话怎么办?
1. 当员工背后议论你和老板时,首先应在适当的时间和地点与该员工进行私下沟通。2. 在谈话中,清晰地表达你、员工和老板之间的关系,并耐心解释道理。3. 向员工阐明议论领导和同事的坏话可能会对公司和个人的声誉造成负面影响。4. 如果老板知道了这种情况,你应该及时且恰当地向老板说明真实情况。5. ...

有一员工老说老板坏话.因该怎么做
1. 面对员工说老板坏话的情况,最佳策略是保持沉默。2. 如果你和老板关系良好,也不要直接提及,而应提醒老板关注员工的情绪,这对公司发展有益。3. 员工可能对老板有不满,才会发表负面言论。4. 如果你与员工关系亲近,不要直接告诉老板,而应给予员工建议,鼓励其积极面对工作。5. 生活充满了比较,...

有一员工老说老板坏话.因该怎么做
1. 面对员工说老板坏话的情况,最佳做法通常是保持沉默。2. 如果你与老板关系良好,也不要直接提及,而应提醒老板关注员工的情绪,这对公司发展有益。3. 员工可能因对老板有不满而发表负面言论,了解背后的原因很重要。4. 若与员工关系亲近,不要直接指责,而是给予建议,鼓励其积极面对工作和环境。5....

相似回答