初入职场的新人怎样和老员工处好关系？

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初入职场的新人要怎么做到不让老员工反感？
1.懂得分享，互相帮助实现共赢
与老员工相处，一定要学会分享，不能什么事儿都敝帚自珍。适当分享自己的成功经验和工作技巧，共享一些资源优势，在相互学习中取长补短，在优势互补中 共同提高，合作共赢的态度会赢得老员工的好感和亲近。
虽然同事的交往和合作无不体现着利益。但是在你打算获取某种利益时，你也必须准备付出什么，因为你的同事也要获取利益。在一个单位工作，共同的空间和利益将你和老员工联系在一起，这时候主动协同配合他人就显得尤为重要。
当你的工作涉及到老员工时，应积极给予同事支持和配合，不能以邻为壑，妨碍同事完成任务。主动协同配合既是出色完成任务的需要，也是赢得老员工不反感的关键。
2.学会交往，寻找共同兴趣爱好
共同的兴趣爱好和交流沟通是润 滑 剂，可以让人和人之间增加亲密度。搞好老员工关系，这两者缺一不可，共同的兴趣爱好和主动并有技巧的交流沟通，可以让同事关系更加密切，增进感情当然就会水到渠成。
常言说得好：物以类聚人以群分。有共同兴趣爱好的人更容易产生共鸣。闲暇时找几个有共同爱好的同事，在一起喝喝茶、谈谈心、打打球、聊聊天儿，或者聚在一起搓一顿，凑到一起聚聚会，都是增进感情的好方法。
交流沟通可以增进了解，同样可以拉近人和人之间的距离。学习一些交流沟通的技巧，放下架子和面子，主动与老员工加强交往，交换一下工作上的意见，谈一谈家长里短，在接触中增进相互之间的了解，有利于密切同事关系和增进友谊。