开了报到证才有干部身份吗？

Question

我目前在天津编外工作，入职的时候没有开过报到证。今年以应届毕业生的身份考入了事业单位的管理岗，请问我只有开来报到证并入职新单位才算有干部身份吗？？我现在还算应届毕业生没有干部身份吗？因为近期打算辞职，档案由单位转回人才 档案的调动 会影响干部身份吗？？还是 干部身份 只与报到证有关？

Answer 1

只要报到证在档案中，新入的事业单位就认可你是干部身份证。

追问

这个您确定吗？ 我也这么觉得，我还没开过报到证，根本就没有干部身份啊，何来“影响”干部身份一谈？

追答

必须确定，现在分管人事工作，有报到证就是干部身份证。

Answer 2

事业单位合同制员工属于工作单位的正式职工，进入签订劳动合同进入用人单位工作不属于灵活就业。灵活就业人员是指无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他自由职业者，您不属于灵活就业人员。

报到证用于就业报到后，作为就业和就业开始时间的证明材料存入人事档案中。高等学校毕业生的干部身份由此可以初步确定，并开始计算档案工龄。没有报到证或者其他就业证明材料，就无法计算档案工龄，与工龄有关的深造、晋升、职称评定，直至退休等问题都可能由此受到影响。

如果报到证的台头填写的是当地人力资源和生活保障部门，可以由当地人力资源和生活保障部门改派去工作单位或者人事关系管理机构，然后使用改派的报到证通过工作单位或者人事关系管理机构办理就业报到手续。

报到证中填写的就业报到时间不是报到证的有效期，报到证的有效期一般是两年，在有效期内都可以使用。而就业报到时间，改派时可以更改，按照更改后的时间办理就业报到手续。

如果您在报到证的有效期内被录取为公务员或者参照公务员法管理的事业编制人员可以通过当地人力资源和生活保障部门改派去录用单位。但是，您之前参加工作的时间无法计算入档案工龄内。如果您使用报到证在现在的工作单位办理了就业报到手续，这段工作时间当然计入档案工龄，但您只能以在职人员的身份报考公务员或者参照公务员法管理的事业编制人员，被录取后办理工作调动手续进入新的工作单位。

如果您将来准备在体制内发展，应当在报到证的有效期内办理就业报到手续并落实人事关系。如果您将来不在体制内发展，报到证、人事关系以及人事档案等问题可能都不会产生什么影响。您可以根据自己的发展规划考虑和选择。

追问

我去年毕业的。现在是编外，还没开过报到证，所以还没干部身份是吗？