企业高管包括哪些职位

Answer 1

公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。一般而言，他们负起公司例行公务的种种责任，也拥有来自董事会或主要股东所授予之特定的执行权力。

有部份企业为强化他们的职权等，会另外授予他们执行董事的职衔。而如果他们本身就是合伙人或股东，执行董事也是他们另一个重要的职称。虽然他们要负起例行公务的责任，然而主要职司实是行政管理或重大公司政策的执行等。

扩展资料：

根据新《公司法》第六章第一百四十六条：有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

参考资料：百度百科-企业高管

参考资料：百度百科-公司高级管理人员

Answer 2

一般是公司的经理、副经理、财务负责人

高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大致方针，并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重身份。

企业高层管理者在战略决策中的职责　　

企业高层管理人员工作性质有如下特点：

（1）是组织的中坚力量，“一人之下，万人之上P；

（2）上司所提的绩效要求往往是原则性的，而他对下属的指令却必须是具体的、可操作的；

（3）上下信息流动的必经通道；

（4）长期性要求.一方面决策总与长期相联系，另一方面企业不能频繁更换高层管理人员；

（5）工作的付出是技能、智慧、体力和心力，技能、智慧、体力自己可以对人讲清楚或能被外部感知，但心理所承受的压力和疲惫，只有自己知道；

（6）工作绩效受外部制约和偶然因素的影响较大，和本人努力并不一定成正比。

（7）工作类型有两类，企业某一独立经营单位的领导者和某一职能的总负责。

Answer 3

《公司法》规定的企业高管的职位：董事长（及董事）、总经理（CEO）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师（财务总监）、营销总监、行政总监、人事总监、监事会总监等等。

Answer 4

公司的董事、监事并不等同于公司的高管。根据《公司法》第二百一十六条规定，“高级管理人员”是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

Answer 5