哪些行业是吃青春饭的?你怎么看待“职场35岁天花板”的言论?

如题所述

职场35岁天花板绝对不是危言耸听,虽然并不是每一个行业都是这样的,但是有些行业确实是吃年轻饭的,一旦上了年纪或者是超过了35岁就不再吃香了,也可能就失业了。有这么几个行业,超过35岁基本上就找不到什么好的工作了,所以必须在黄金时期奋斗,让我们来看一下都是哪些行业吧!
第一个行业就是计算机行业。也就是大家所说的IT行业。IT行业对于年轻人比较友好,一旦超过了35岁,就会被人认为是没有创造力,或者说是思想方面已经落后,要知道,计算机领域也是日益更新的,更新的速度太快了超过35岁的人可能是想上就跟不上,他们也不愿一直去学习,所以慢慢的就被淘汰了,即便是不被淘汰,超过35岁的人也不愿意再留在这个行业,因为这个行业太消耗脑力了,有不少的年轻人进了IT行业,头发都掉光了,或者是成为地中海。所以,计算机行业绝对是吃年轻饭的,甚至有大公司的HR表示,不会跟35岁以上的员工签订什么合同,这简直是太现实了。
第二个行业就是销售。销售的人一般都需要具有非常强大的精力,因为每天要跟各种各样的人打交道,所以都要保持激情满满的,但是一般的人超过了35岁以后就想要躺平了,很多人都想要找到一份比较稳定的工作,35岁以后就不想再选择销售了。销售也是一个年轻饭,很多人都选择到20多岁做销售,攒一些钱,然后在30多岁就开始退休了,这也是很现实的。
还有一个行业就是导游。大家看看所有的,基本上都是特别年轻的小姑娘,她们可能就是20多岁的样子,30出头了基本上就不会去做导游了。空姐也是这样的,对于颜值和身材的要求都非常的高,年龄基本上也是20多,顶多是30左右,超过了35岁之后,年龄和气质都不行了,所以要求也是比较高的。

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第1个回答  2022-11-08
首先就程序员,模特还有演员,其实这些行业都是属于吃青春饭的,因为你年轻的话,相对来说是更有优势,而且发展也会更好。
第2个回答  2022-11-08
像餐饮、零售等服务行业,低端制造业、建筑业等传统行业,人力长期处于供不应求状态,并没有什么明显的35岁界线。程序员等技术方面的工作,对于35岁来说其实是一个开端。
第3个回答  2022-11-08
我觉得互联网行业,空姐,销售,模特,旅游行业是吃年轻饭的,我觉得35这个言论是有道理的,所以要提升自己能力。

哪些行业是吃青春饭的?你怎么看待“职场35岁天花板”的言论?
1. IT和计算机行业:** 在这个快速发展的领域,技术创新日新月异。35岁以上的员工可能会被视为缺乏创新思维或适应新技术的能力。尽管经验丰富,但缺乏学习新技术的积极性可能导致他们逐渐被行业淘汰。因此,许多IT公司倾向于招聘年轻员工,他们对新技术充满热情,愿意投入时间去掌握。2. 销售行业:** 销...

哪些行业是吃青春饭的,该如何看待职场“35岁天花板”的言论?
2. 技术与管理之间的转换:一些技术从业者会转型为管理者,成为技术主管或CTO。计算机专业的学生常考虑此路径。需认识到,计算机行业是否是“青春饭”的问题需要辩证看待。如果到了35岁仍然只做基础编程工作,没有技术提升,确实可能面临淘汰。3. 高薪与努力工作:计算机行业的高薪往往伴随着加班。与其他行业...

哪些行业是吃青春饭的?你怎么看待“职场35岁天花板”的言论?
第一个行业就是计算机行业。也就是大家所说的IT行业。IT行业对于年轻人比较友好,一旦超过了35岁,就会被人认为是没有创造力,或者说是思想方面已经落后,要知道,计算机领域也是日益更新的,更新的速度太快了超过35岁的人可能是想上就跟不上,他们也不愿一直去学习,所以慢慢的就被淘汰了,即便是不被...

你怎么看待职场「35 岁天花板」的言论?
您好,我认为职场「35 岁天花板」的言论是不切实际的,这里有几点值得反思。一、时代文化变革 每一个时代都有自己的特征,如今,社会正呈现出压力越来越大,每一个行业都在快速变化,年龄不是决定一个人能够获取职位的唯一因素。二、智能浪潮来袭 随着科学技术的不断发展,机器学习和深度学习等人工智能技...

“35岁红线”触动不少职场人的敏感神经,你认为35岁职场玻璃门如何...
1.用工成本。年轻员工好用又便宜,可以为企业节省较多成本支出。2.好管理。年轻员工一般比较听话,领导吩咐的事情一般都是照做,不像老员工还会掰扯掰扯。如果你是领导,也不愿意用付出更高工资,还要三天两头请假,也不愿意加班的员工。总结:对于35+职场危机给大家敲响了警钟,一定要未雨绸缪,做好应对...

一次把35岁职场天花板说清楚
我的看法——遭遇职场35岁天花板的职场人移民,未尝不是一条出路。30多40好几,毕竟人生还有几十年,如果体力精力允许,自己觉得国外的生活能适应,把自己的思路打开,也未尝不可。因为世界范围内劳动力,特别是熟练工种,还是紧缺的,只要你的自身技能价值能和国外的协作体系匹配上,加上中国人素来吃苦...

...不少职场人的敏感神经,你认为35岁职场玻璃门如何破...
35岁职场红线的存在,主要归因于以下几个原因:1. 用工成本考量。年轻员工通常工资较低,且易于管理,这为企业节省了大量成本。2. 管理便利性。年轻员工往往更听话,更愿意执行领导的指示,而不像经验丰富的老员工可能会提出异议。作为领导,自然更倾向于雇佣那些尽管工资较高,但工作态度积极、较少请假、...

程序员是吃青春饭吗
还能够获得超越其他行业平均水平的回报。IT行业是实现个人梦想和创造财富神话的温床,它为许多人提供了展现自我和实现价值的平台。总结来说,程序员并非仅仅依靠青春吃饭。他们可以通过不断学习和提升自己的技能,在职场上取得成功。IT行业为专业人才提供了广阔的发展空间和无限的可能性。

什么行业职场年龄焦虑很严重?
第一,金融行业。前段时间一则新闻上了热搜:某大型基I金经理猝然离世,年仅41岁。虽然公司对外发布的公告里并没有说明是什么原因,但很多人纷纷猜测,应该是跟工作有关。上半年各行各业的业绩不佳,像他这样手里掌握着巨量资金的金融精英,自然背负着巨大的压力。在搜索这条信息的时候,浏览器还提供...

怎样打破35岁职场天花板
打破35岁职场天花板方法是加强对中高龄劳动者的就业服务,推出更多的帮扶措施,建立较为畅通的职业晋升,岗位流通渠道,让每个年龄段的劳动者都能够展现才华。人在35岁的时候算是正值年富力强,可是在很多企业之中都遭到了就业歧视,哪怕是工作能力水平比较高,经验也较为丰富,可是一旦过了35岁之后就很容易...

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