建筑工程公司经营部做招投标有前途吗？

Question

做个十年八年 甚至20年以后会是怎样的状态 请有经验的朋友告知一下谢谢

Answer 1

有没有前途不是工作问题，是自身能不能绽放光彩；你能给老板带来效益，能给老板解决问题，那你升迁啥的自然不是问题。
实话说我曾经就在一个小公司经营部做投标资料的资料员兼业务员，刚毕业工作1年不到就认识了现在的老板，幸得其赏识，现在工作4年不到，现居成都，房两套，车公司配了。
对工作的态度很重要，你玩忽职守、做一天和尚撞一天钟的态度，那即使做几十年也不一定有人认可你。乐于助人、勤勉、认真等，传统留下来的警训你能学而用之，肯定对你大有益处。每天做好自己很辛苦，但是确实是吃得苦中苦方为人上人，只有付出才会有回报。
以上仅仅是个人经验之谈，每人成功的路不同，祝你成功。

追问

请问你现在还是做招投标的工作吗？

Answer 2

不想混日子，成熟了跳槽。想混子，在单位一段时间后，混个中层，部门经理干干仅此而已。

追问

我同学在做招投标 他说他部门经理大概年薪10w左右 算所有收入了
但副总级别年薪深不可测 几百万也有可能
请问这可能吗？毕竟经营部也是直接为公司拉业务的主要部门

追答

有可能的，似乎这一块正常都是由副总监管的，毕竟中小单位每年用的也就那么几次。

追问

那看来由部门经理升到副总职位不简单 不容易 能到副总的话一般年龄在哪个阶段呢

追答

这个不好说呀，不过大约35~40吧，但是似乎从招投标提拔起来的，少吧，至少我认识的权力没有呢。

追问

那请问一般哪个职位提拔起来比较多

追答

我周围，合约或者工程的比较多。请评价，谢谢。

Answer 3

等若干年，你出师，可以单独完成项目招投标了，可以自己干，揽私活或托关系帮你做标书，也可以自己开公司。招投标每个项目都必需的，就看你有没有这方面的关系介绍，帮人做好，收回应得的点数就够了，轻松简单，来的快，好过干现场累死累活，每个月工资是固定的。预算也是一个道理的，市面一般收取千分之3左右的点数回报。