同一法人两个公司员工可以互调吗
不可。用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动...
一个法人有2个公司,可以随便调动一公司人员到另一公司吗?
一个法人有两个公司，是不可以调动人员到另一公司的。需要得到员工的同意，双方协商一致才可以。多个企业的法定代表人为同一人，但于劳动合同中，劳动者与企业方系合同相对方，若需要变更工作单位的，则需另行签署劳动合同。按正常流程解除劳动合同，然后再与新公司签署即可。
同一法人代表的两个公司老板可以把员工随便调岗吗?
即使是一法人代表的两个公司，老板也不可以随意把员工调岗。如果想把员工调岗，需要跟员工沟通新岗位的岗位职责、工作地点和薪酬等，如果员工接受了，那么就可以调整，并签订新的劳动合同。如果员工不能接受调整后的岗位，就不能擅自调岗。
同一法人两个厂的员工互调本职岗位,如果拒绝安排被解雇有赔偿金吗?
一般情况下不想被调动工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款；公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时，公司可以调动工作岗位；当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，可以调动岗位。1.如果是以下的情况，用人...
同一法人代表的两个公司老板可以把员工随便调岗吗?
这个是不可以的。如果员工不同意，老板是不能随意调换员工的岗位的。
在法人不同的两公司间调岗不服从可以吗
当然可以！在同一公司内员工调岗，遵循以下两个原则：1、相近岗位；2、协商一致。就是法人相同的两个独立公司调岗都可以不服从，不同的两公司间调岗，首先要先终止、解除、赔偿前一个公司的劳动关系；其次协商一致后才能去新一个公司，重新建立劳动关系！希望对你有所帮助，望采纳！
法人代表是同一个人,两家公司。员工可否变动。社保和工龄怎么算?
两家公司，同一法人代表，员工也不能随意变动，与哪家签了劳动合同家就属于那一家，需要变动的话，可以解除合同，重新再签合同。和哪家公司签了合同就在那一家公司买，社保和工龄是累计的，在两家公司都可以累计。
一个法人有2个公司,可以随便调动一公司人员到另一公司吗?
可以的，一个法人的多个公司，法人有权调动法人下的任何员工去任何公司工作，升职降级调动都可以
一个老板两个公司两个不同的法定代表人可以随意派遣员工到另外一个公司...
法人代表 有的是老板作为公司的法人代表 。有的是聘请有经验的人做厂长 成为法人代表 。一个老板，两个公司 ，虽然是有不同的法定代表人 ，但是真正做主的 有支配权利 是老板 。也可能出于一些利益考虑 会派遣或者协调调令 员工 到他的另一个公司上班 工资待遇也一定在调令里头 。同样都是给一个老板...
同个法人名下的两家公司员工互调在不重新签订合同的情况下应办理哪些手...
你们是劳务派遣公司派到这两家公司的，那么你们和这两家公司之间没有劳动关系，不用重新签订劳动合同，但是劳务派遣公司应该给你们签订一份外派单位的服务协议，像第一次到这家单位一样，总要告诉你外派的单位名称、工作岗位、工作内容等。你们并没有被劳动派遣公司终止劳动关系，所以不存在什么经济补偿金！
