当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：
1、计提工资时，会计分录为：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
2、支付工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款-个人社保
银行存款
3、支付当月社保时，
借：管理费用-社保（公司部分）
其他应收款-社保（个人部分）
贷：银行存款
扩展资料：
会计分录的编制格式为：
1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；
2、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；
3、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；
4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；
5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
参考资料来源：
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当月扣缴的社保需要计提吗,如果做会计分录
计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其...
...如果是当月交当月的,做帐是分录也必须要计提吗?还是可以直接入费用...
当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：1、计提工资时，借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬2、支付工资时，借：应付职工薪酬贷：其他应收款-个人社保银行存款等3、支付当月社保时，借：管理费用-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款 ...
当月缴当月的社保费要计提吗?会计分录怎样做?
当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：1、计提工资时，会计分录为：借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 2、支付工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人社保 银行存款 3、支付当月社保时，借：管理费用-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款 ...
社保当月缴纳需要计提吗?
当月扣缴的社保不需要计提,但是工资需要计提 计提时:借:生产成本、管理费用等 贷:应付职工薪酬-工资 -社保 缴纳时:借:其他应收款-个人社保 应付职工薪酬-社保(公司承担)贷:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-个人社保 企业社保费用的账务处理怎么做?单位缴纳社保处理如下,要和工...
社保计提与缴纳分录
法律分析：对于每月计提工资和社保费的会计分录，其实社保费不用计提，因为本身社保费就是当月扣缴当月的，公司在次月发放工资时计提。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会...
当月扣缴的社保需要计提吗?
当月扣缴的社保是否需要计提，主要取决于公司的会计处理方式和当地的规定。在实际操作中，计提社保费通常在工资发放前进行，以便准确反映当月的费用负担。针对不同情况，会计处理方式可能会有所差异，但核心逻辑在于合理分摊费用和确保会计报表的准确性。公司11月的工资在12月底发放，因此，在11月底计提社保费...
计提和缴纳社保会计分录怎么做
1.企业将计提的社保费用通过银行转账等方式支付给社保机构。2.在会计分录中，将已支付的社保费用从“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目中转出，同时记入“银行存款”或“现金”等资产科目。会计分录示例：借：应付职工薪酬——社保费 贷：银行存款\/现金 此外，企业还需要注意，社保费用的计提和缴纳应...
社保当月计提当月缴纳会计分录
缴纳当月社保分录要要写清每月借出,个人社保应付给职工的薪酬或者银行的贷款款项,且社保是法定的,是公司必须给员工缴纳的,且社保每月应该在固定的银行账户进行代扣缴费金额。一、缴纳当月社保分录要怎么写? 缴纳当月社保问题分录例子 计提时: 借:生产成本、管理费用等 贷:应付职工薪酬-工资-社保 缴纳时...
社保计提和缴纳的账务处理怎么做?如何做会计分录?
如何做会计分录?社保计提和缴纳的账务处理1、计提(企业缴纳部分)借：生产成本\/制造费用\/管理费用\/销售费用(看员工是哪个部门)贷：应付职工薪酬——社会保险2、缴纳借：应付职工薪酬——社会保险(公司部分)其他应收款——代垫职工社会保险(个人部分)社保直接缴费没有计提如何做会计分录?借：经营费用(管理...
个人社保费是否需要计提?
扣社保费的会计分录怎么做?缴纳社保费时，会计分录如下：借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)贷：银行存款 计提时，会计分录如下：借：管理费用——社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)发放工资时，会计分录如下：借：应付职工...
