公司员工受伤,医药费公司全额承担,以后有什么事情与公司无关,员工已辞...
还是报工伤比较能规避风险，搞这个没什么法律效应的，如果复发到时候还是要有纠纷的。
离职后不能代表公司的通知
我司郑重声明：一、自即日起，离职人员今后在外从事的一切任何活动，皆属其个人行为，与广xxxx有限公司无关。二、本公司将安排其他区域经理前往客户单位进行业务交接及服务。广大客户也可与本公司业务总监直接联系（电话：xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx）特此声明！xxxx有限公司 201x年x月xx日 ...
离职证明怎么写
可以写明劳动者在职期间的具体工作表现、劳动者的离职原因以及该劳动者以后一切行为活动与公司无关等内容。离职证明是劳动者依法向用人单位递交的书面辞职材料,是一种书面的,较正式的文案方式。无论是大中小型公司都会有这样类似有流程。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当...
职工自愿辞职,公司应该怎么给他写解除、终止劳动关系通知书?
今证明**同志于*年*月*日至*年*月*日在我单位从事**岗位，现因***原因申请辞职，已与公司解除劳动关系，以后其一切活动和我公司无关，特此证明！（单位签章）年*月*日
员工离职通知
根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与XXX 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。特此通告。xxx xxxx年xx月xx日 ...
公司员工辞职了,领导要求我出一份通告,请问怎么写啊
通告 致 全公司员工，有我公司员工某某，于某年某月某日因某某事宜辞职，手上工作全部交接给了某某，以后其于任何公司发生业务往来与我公司无关！ 特此公告！ 某某公司 某年某月某日
离职的证明
第一、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响; 第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,(fanwenw.com)若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的,公司须要承担违法责任。 第三、在离职证明的内容中增加除了法定“四要件...
...辞职,声明说这个员工以后做什么什么都和本公司没?
老板发这样的声明也仿佛是在暗示朋友圈里的人们，这个离职员工有可能在接下来的时间里做一些影响不好的事情，为此老板需要事先撇清关系。总而言之，从老板的举动中可以看出这位员工可能是与公司或者老板之间产生一些矛盾而离开公司的。从一系列行为看出老板对于员工没有什么感情，有的只是利益关系而已。
员工离职证明书怎么写10篇
王某某自20__年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。（公司盖章）日期：20__年__月__日 员工离职...
关于员工辞职后公司致客户声明书
自X年X月X日起XXX在外一切活动跟XXX公司无关。特此声明 XXX公司 X年X月X日
