试用期被扣工资，应向谁投诉？

Question

我在深圳一家小公司上班，还没过试用期，因口头承诺待遇无法兑现，本人要辞退，但公司要扣我1500元，为夺回自己的权益，现请求帮助：

像我这样应该属于被侵权吧，但我不知在深圳该向谁投诉，请说具体点，非常感谢。
谢谢这位好心人。对于没有兑现承诺的问题，我找过当事人谈，他答应下个发薪日补回差额，但发薪日并未补回，再次找到当事人时，他却称种种原因不能补回差额。由于只是口头承诺，我没有其它证据，应该怎么办？谢谢！

Answer 1

补充：根本就不用任何承诺的，单位必须按照合同的约定来发工资，这个是劳动法的强制性规定，不用对方的承诺的。如果这个工资在合同里没有约定，那么就需要拿出证据来证明了，比如其他员工发了多少，而你发了多少，或者用工资单，或者用单位的工资制度，或者找其他同事帮你证明。另外，你也是可以随时辞职的，试用期内没有限制的。

应当向劳动局去投诉，现在应该是叫做劳动保障局了，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁。
具体是向你们单位所在区的劳动局投诉，或者所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。相比来说，个人认为仲裁更能维护你的权益，但仲裁的时间较长，向劳动局投诉的话，如果劳动局受理并进行了处理，那么在较短的时间内就能维护你的权益，但是如果劳动局消极懈怠的话，你还是得向仲裁委员会申请仲裁。
单位的行为是违法的，试用期内是可以随时解除合同的，因此单位是不能扣工资的，你在提起仲裁或者投诉的时候，还可以要求单位支付应发工资的25%作为经济补偿金，这是劳动法规定的劳动者的权利。
如有其问题，请补充提问，祝你好运。

Answer 2

人事劳动和社会保障局
或者直接到劳动监察大队投诉