没满试用期，可随时辞职，不用等一个月。先找单位要辞职书，要不到，可以随便找张纸写。批了后还得再做三天才能结工资走人。写了不批或不理可立即去劳动局告单位。记得带上工卡合同饭卡等能证明劳动关系的证据。
如果已满试用期，得提前一个月交辞职书，拿不到辞职书可向劳动局反应情况，单位本来没给你社保，可申请劳动仲裁或上法院告单位。当然得一样有劳动关系证据，记得收集。
如果合同也设签，建议直接上劳动局，不买社保不签合同肯定是你赢。
如何尽快办理辞职不用等一个月,我们单位一直拖欠保险不缴,我想跳槽领导...
没满试用期，可随时辞职，不用等一个月。先找单位要辞职书，要不到，可以随便找张纸写。批了后还得再做三天才能结工资走人。写了不批或不理可立即去劳动局告单位。记得带上工卡合同饭卡等能证明劳动关系的证据。如果已满试用期，得提前一个月交辞职书，拿不到辞职书可向劳动局反应情况，单位本来...
如何尽快办理离职,不用等一个月
如果没有和公司签署专项培训和保密协议的，不需要支付违约金，离职问题尽快和副总协商解决。
现在用什么方法可以快速离职,不要等一个月的
1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），...
在公司上班 想辞职了 领导不批准怎么办
4、你现在要做的是： 第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职报告（如果没收更好），我不知道你在辞职报告中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。 第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或...
我想立刻辞职,不想再等一个月,怎样才可以?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
在厂里上班不想干了辞职不批怎么办
二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同，即用人单位不合法，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，...
我所在单位不交金,想辞职,也不准,离职可能拿不到全额工资,应该怎么办...
1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有某某部门某某某，与用人单位...
辞职后,可以不用等一个月,立马走人吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
怎么快速离职,不用等待30天
一、怎么办理离职1、离职的方式如下：（1）提前1个月提交辞职请求；（2）员工主管与辞职员工积极沟通；（3）辞职申请表经各级领导签署意见审批；（4）员工辞职申请获准，办理离职移交手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
想辞职老板不批怎么办?
如果项目已经完了,你又提前一月提出了,不骸是可以告他的。我要辞职但是公司不批怎么办 20分 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批...
