为什么我们考上了大学，工作以后还没有厂里的工人薪资高？

Answer 1

并不是说考上了大学，工作以后就能够享受到很高的薪资待遇水平，有的大学生毕业之后薪资待遇水平不如厂里面的工人，其实也是正常的情况，有些厂里面的工人已经工作多年，他们有的还是技术人员，因此他们能够享受到更高的薪资标准，而对于那些刚毕业出来的大学生来说，由于自己刚刚工作，缺乏相关的工作经验，因此工资待遇水平自然就不会那么好了。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人看法。

第一、大学生毕业之后能够享受到的工资待遇水平受多种因素的影响

有的大学毕业生，毕业工作以后薪资没有比厂里的工人高，这是属于很正常的情况，大学毕业生也不应该因此而感到自己不如厂里的工人，毕竟自己才刚刚步入社会工作，缺乏相关的工作经验，薪资待遇水平比较低，也是正常的事情。另外大学毕业生工作以后，薪资的高低也受下面这些因素影响：

（1）学历水平的高低

学历越高，那么能够享受到的薪资待遇水平则越好。专科生的薪资待遇水平不如本科生，而本科生的薪资待遇水平不如硕士生，硕士生的薪资待遇水平也不如博士生，因此如果自己毕业工作之后，薪资待遇水平比较低，这可能跟自己的学历水平有关，如果想要享有更高的薪资待遇水平，那么则应该要提高自己的学历水平。

（2）专业知识和专业技能

大学生毕业工作以后，薪资待遇水平的高低除了受学历水平的影响以外，也跟大学毕业生个人的专业知识和专业技能有关，如果专业知识不扎实，专业技能也不过硬，那么就表示大学毕业生个人的工作能力是比较弱的，工作能力不好，那么能够享受到的薪资待遇水平也就比较低了。

（3）所处的行业和所从事的岗位工作

大学毕业生工作以后能够享受到的薪资待遇水平，也与自己所在的行业以及所从事的岗位工作有关系，我们知道有些行业的薪资待遇水平比较好，因此选择在一个好的行业发展非常重要，如果大学毕业生所选择的行业发展前景不好，而且行业的薪资待遇水平标准也比较低，那么自然自己能够享受到的薪资待遇水平也不会很好。

第二、大学毕业生工作以后，如何提高自己的薪资待遇呢？

在小匠老师看来，大学毕业生们在工作以后，想要提高自己的薪资待遇水平，最为关键的是能够静下心来学习，不断提高自己的工作技能和工作能力，随着工作年限的积累，工作经验的丰富，那么能够享受到的薪资待遇水平也会越来越好了。对于这一个问题，大家有何看法呢？

Answer 2

首先工作性质不一样呀，他们掌握了技术是在生产前沿，大学毕业是脑力劳动。其次看工资要看长远的工资，而不是说短期的，短期他们可能高于本科毕业，但是长期的话，可能本科毕业三五年以后，工资就会有一个大幅的提升，但是在工厂的工人工资是比较平稳的

Answer 3

因为刚毕业时，进入单位是个新人。工资以后会涨起来的。而厂里的工人工资一般都是固定的。过几年你的工资就会比他们高了。

Answer 4

因为社会上更看重的是能力，学历并不代表能力，刚出来的大学生社会经验少，能力有限，自然工资也不高，但是大学生比工人更有前途，只要认真提高工作能力，增长经验，升职加薪还是有机会的。

Answer 5

因为教育的普及化，大多数的父母只要孩子能考上大学或者大专，就会让他们去念书，不让他们出去打工，但是工厂由于工作的强度大，也存在一定的安全隐患，因此只要家里还过得去，父母一般不会让他们去工厂工作，这也造成工厂招工困难，只能提供薪资来招收工人。