秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。
两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。
魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。
科举制：隋炀帝以后至清末（清末新政）（唐朝时期是科举制的鼎盛时期）。
各个朝代的选官制度是什么
中国古代共有四种主要的选官制度，分别为：1·夏商周——世袭制 2·汉——察举制 3·魏晋南北朝——九品中正制 4·隋唐元明清——科举考试制度
有哪些选官制度
选官制度包括以下几种：世官制、察举制、科举制。一、世官制 世官制指的是官员职位世代相传的制度。在这种制度下，官职的继承基于家族的地位和血缘关系，而非个人的才能或功绩。这一制度在古代中国及其他一些文明中都有出现，但随着时代的变迁，逐渐被以才能和功绩为基础的选官制度所替代。二、察举...
中国古代的选官制度有哪些?
1．世卿世禄制 夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。2．按军功授爵制 秦...
选官制度有哪些
选官制度有以下几种：一、科举制度。它是通过考试选拔官员的一种制度，是选官制度中最重要的一种形式。在我国古代历史中，科举制度从隋朝开始设立至清末废除科举历经多个阶段，如明经科、进士科等。科举考试的内容包括经义、策论、诗词等，以此选拔有才能的人才担任官职。科举制度在中国历史上持续存在了千...
古代的选官制度
中国古代的选官制度具体如下：1、世卿世禄制 世卿世禄制盛行于夏、商、周时代。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育，学习相关礼仪知识方可上任。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。2、察举制 察举制是汉朝建立的选官...
从古代的选官制度看,对当今在选拔干部的有什么借鉴价值
中国古代不同时期有不同的选官用人制度,主要有以下7种：1、商周时期,采用“世卿世禄制”（世官制）2、春秋时期（公元前770-前476年）,选贤任能成为春秋时的流行风尚.3、战国时期（公元前475-前221年）,在官吏选拔上广泛推行军功制和养士制.4、秦统一前后的仕途主要有：保举、军功、客、官吏、通...
中国古代选官制度的方式、标准、影响是什么?
一、中国古代选官制度的方式 1．夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。2．秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。3．两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。4．魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身...
古代的选官制度
古代的选官制度可以总结为世卿世禄制、察举制、九品中正制和科举制。一、世卿世禄制 世卿世禄制是夏、商、西周时期选官制度的基本特点，主要以宗法血缘关系为纽带，也就是说官职和爵位是世袭的，父死子继或者兄终弟及。这种制度在夏朝就已经出现，到商朝后期逐渐完备。这种选官制度使得官员们只会对...
中国古代历时最长的选官制度是:
【答案】：D 我国古代选官制度的变革是：世卿世禄制——军功授爵制——察举制——九品中正制——科举制。世卿世禄制亦称世袭制，盛行于夏、商、周时代。军功授爵制出现于秦朝。汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，其中，察举是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径。魏晋...
中国封建社会三大选官制度
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。历史上将察举制、九品中正制、科举制称为中国封建社会三大选官制度...
