如果你遇到了被迫加班的情况，你可以采取以下措施：
1.了解公司相关政策和法律法规：在国家劳动法中，规定了每天工作时间和加班补偿的标准。如果你的公司违反了相关规定，你可以与公司沟通，要求合理的加班补偿或者拒绝加班。
2.与公司进行沟通：在遇到被迫加班的情况下，你可以与公司进行沟通，表明自己的情况和困难。尽可能地寻求与公司的协商和解决方案。
3.保留证据：如果公司强制加班，你需要保留相关的证据，包括加班时间、原因等，以备在必要时维护自己的合法权益。
4.寻求法律援助：如果公司违反了相关法律法规，你可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
总之，被迫加班是一种不合理的工作安排，你有权拒绝或者寻求合理的加班补偿。但同时，也要考虑到自己的工作表现和公司的实际情况，尽可能与公司进行合理的沟通和解决方案。
如何拒绝公司要求的无条件加班?
2.与公司进行沟通：在遇到被迫加班的情况下，你可以与公司进行沟通，表明自己的情况和困难。尽可能地寻求与公司的协商和解决方案。3.保留证据：如果公司强制加班，你需要保留相关的证据，包括加班时间、原因等，以备在必要时维护自己的合法权益。4.寻求法律援助：如果公司违反了相关法律法规，你可以寻求法律...
怎么拒绝领导加班要求
尝试用积极的态度拒绝。在这里一定要重点表达诚意，动之以理，晓之以理，即使事情没有办法挽回，也不至于和领导把关系处得很僵。回应是积极亦或是消极，带给老板的是完全不同的感受，也影响着自己职业发展的走向。同时，如果如此频繁拒绝几次，领导也知道你不好支使，再有加班需求也不会第一时间想到你...
遇到不合理的加班要怎么拒绝呢?
尝试用积极的态度拒绝。比如，你可以说：“领导，你看这临时通知的加班，如果我没事，我肯定二话不说立马就加班去了（表达积极的态度），但是我已经为周末的计划买好了票订好了行程，而且家人已经专门过来找我了，我现在走他们就没有人照顾了（表明自己的难处）。这次实在是没有办法，你看你可以找别人...
面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?
1、婉转的回答 。如果你真的很迫切的需要这份工作，或者你真的喜欢这个公司，那么面试官提出加班问题，你就算不能接受，也不要直截了当的拒绝，这时候婉转的回答就很重要。例如你可以这样说:如果公司出现紧急的情况，作为一份子的我当然义不容辞跟大家奋斗在第一线，我相信公司也不会白白让我付出。如果...
如何拒绝无偿加班?
第三方面 做事有自己的原则和立场 在做好自己基本工作的前提下，每天归结好自己的工作内容，但是如果你做不过来的时候，也要积极的和领导沟通。让领导知道你是一个有原则有底线的员工，而不是说可以无限制的，无条件的隐形加班，让领导知道你的底线和态度，这一点也非常的重要。
怎样回应面试时的加班问题?
1、明确态度，不能回避加班的问题。对于是否愿意加班的，要明确自己的态度，这个是不能回避的，因为进入公司以后就迟了。2、委婉表达，不要直接拒绝。你有自己的态度以后，需要委婉地表达出来，不要一上来就拒绝。如果愿意长期加班，这个时候，直接表忠心就好，面试官也高兴。如果不愿意长期加班，如果委婉...
面试时如何拒绝无理的加班要求?
1，求职应聘时遇到最多的无理要求，就是无条件加班。对于求职者来说，在求职过程中遇到的无理要求当中最常见的就是无条件加班了。……现在的职场上加班已经是非常普遍的一种现象，但是只要合理安排加班，并支付加班费，员工还是可以接受的。不过有些单位要求员工无条件加班，这样的要求就是无理的，根本...
公司要求无条件义务加班
公司要求无条件义务加班，不合法 建议你先去所在地的劳动仲裁部门提起仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。《劳动法》的规定：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条：企业因生产特点...
下班之后老板说要加班你会怎么拒绝?还是无条件去加班?
回绝加班规定或者跟老板讲过多条件不好。倘若觉得这工作中还能够，就努力做。若不想做，就明确提出辞职，比回绝老板加班规定好些。之前我们公司的人事规章制度一成不变很少，我加班了不容易要加班费和补休。只需想休息，就跟老板说一声就可以了。之后人事部门的人越来越多，规定也越来越多。啥事都不能...
职场中如何理智回复领导的加班要求?
一、拒绝不合理的加班要求 相信大家都遇到过加班的事情，可能是自己主动加班，也可能是被领导安排加班;对于主动加班来说是下属自愿的，但是被动加班却是公司强制的安排，面对这种无理的要求，相信不少朋友都不愿意听从安排;但是再想想来之不易的工作机会，与领导手里的绝对权利，为了不得罪自己的领导，再...
