副班长的带新兵总结

副班长的带新兵总结

训练、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:   
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。    
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 
1、标题   
2、正文    
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。   
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。   
结尾:分析问题,明确方向。    
3、落款   
署名与日期。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-12-23
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。    
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
第2个回答  2019-12-23
近段时间来,班长对新兵的要求是什么样子的?新兵完成的什么样来进行总结?

部队副班长工作总结
(三)进一步明确军事训练的中心地位,巩固和发展现有训练成果.注重打好基础,在提高 官兵军事素质上力争有新的突破.1是要继续抓好干部和骨干训练,为指导连队训练创造条件;2是抓好新兵基础训练,努力达到《大纲》要求;3是抓好技能训练,切实打牢技能基?凰氖亲ズ昧 ⑴帕郊墩绞跹盗?提高灵活处置各种复杂情况的能力;五是抓...

部队一周值日副班长心得体会怎么写?一定要有范文,哪位好心人给我写一 ...
一方面,要端正对新兵的根本态度。要把关爱新兵的人放在新训干部、骨干的位置上,坚决杜绝打骂、体罚新兵,从思想上划清严格要求与打骂体罚,敢抓敢管与简单粗暴等界限,自觉按照“八不准”的要求,严格规范自己的言行,改进带兵方法,做到亲知兵、深爱兵、善教兵、严训兵、带精兵。另一方面,要搞好物质文化生活。要全方...

副班长的带新兵总结
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作...

新兵眼中的副班长到底是怎样的?
4. 当新兵受到班长的责备时,副班长常常以幽默的方式上前帮忙解围,用笑脸和机智的话语为新兵减轻压力。5. 每周,班长都会召开会议与军人交流。有时,班长的话语可能较为严肃,一些军人可能不愿意听。此时,副班长会巧妙地插入几句话,为会议画上圆满的句号,同时也为班长提供一个下台阶,让新兵们感到...

如何当个好班长?怎么带好新兵?
在新兵来之前,和你的副手谈谈,班长主要负责军事训练和日常教育,走的刚猛路线,说难听就是黑脸的角色,副班长主要负责内务,思想开导,公差勤务,走的是白脸路线。班长其实很好当!有过硬的军事素质,认证的传达指示精神,要在战士心中树立权威不可撼动的地位,这是军事生活中的,在平时的时候非军事生活...

男朋友当兵3年,现在在部队带新兵,担任副班长,每天都很累,一步步教新兵...
这个按理说是不应该的,你应该表现出对她比较崇拜,让他觉得自己所做的事情和从事的职业很光荣,当他觉得自己现在过得很有意义,就会不一样

新兵眼中的副班长到底是怎样的?
比如说搞训练,班长一般是不会去管新兵的,都是副班长带着搞,做器械(单双杠)时,几个新兵轮着上,其他人在旁边站着,做不动的还要被吊杠。每天晚上雷打不动三个一百,副班长喊一个做一个,但是他有时候会把一个数字喊好几次,那个时候就是新兵骂娘的时候,但是没有人敢去反抗。说到搞内务,...

如何当好班长带好兵
副班长可以用香烟腐蚀新兵,比如在公差勤务时。7. 副班长不必过于严厉,但对于自己负责的事务必须有决断力。在需要的时候,副班长应表现出严肃的一面。班长应支持副班长的工作,并以此为例。8. 班长自己绝不能做违规的事情,要始终以身作则。以上内容仅供参考,具体情况班长需要自行体会和实践。

新兵连副班长应该做些什么
休息间隙,自我加压搞体能。班副班副,提前一步。身为带兵人,就要有过得硬的能力素质,响当当的打仗本事,要时刻有知识恐慌、本领恐慌。这不,副班长邓根利用课余时间,对新兵训练课目的相关知识进行再学习;加班加点搞体能,及时充电,努力做新兵的好榜样、好模子。他们对新兵有真挚的爱心,对工作有坚定...

新兵眼中的副班长到底是怎样的?
新兵刚进入部队的时候,接触最多的就应该是副班长。副班长就随时关注着每个新兵的心态,在生活上新兵不懂的第一时间就找副班长。新兵在被班长责怪的时候,副班长都会嬉皮笑脸的上去帮助说好话。每个星期班长都会找军人们开会,班长说的话很眼里,很多军人都不愿听,副班长会找准时机,在大家面前插上两局...

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