已经签订无固定期限合同单位要作废改签有期限合同合法吗？

Question

已经签订无固定期限合同单位要作废改签有期限合同合法吗？已经跟单位签订无固定期限合同，并在单位已满工作10年。现在单位要作废无固定期限合同改签3年固定期限合同，合法吗？

Answer 1

如果确定已经签订了无固定期限劳动合同，单位是不能单方面变更的，除非劳动者同意（但谁会这么傻呢？）。
如果单位强制执行变更劳动合同，就属于违反《劳动合同法》，劳动者可以凭劳动合同书，到当地人社局下属的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，提出解除劳动合同，并要求单位支付双倍经济补偿金。
具体可以查询《劳动合同法》第47，48，87条。

追问

我们的收入是按照工资加绩效。绩效没有实造表以报帐的形式发放的，也能要他算在月收入里补偿吗？

追答

应该算的。但要出示证据。