员工一个月上几天班公司就得缴纳社保

如题所述

法律分析:劳动合同法没有这方面的规定。根据劳动合同法和社会保险法的规定,与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,也不能不给缴纳。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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一个月上几天班交社保
法律分析:从入职之日算起,30天内用人单位要为员工办理社保。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础...

一个月上满多少天公司给交社保
法律分析:只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...

一个月上多少天班公司才给交社保
法律分析:只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务网...

一个月要上满几天够交社保
没有法律规定一个月要上满几天够交社保,一个月工作不满15天也可以缴纳社保。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。

一个月干满几天给交社保
15天。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求...

一个月上几天班交社保
根据社保法的规定,从入职之日算起,30天内用人单位要为员工办理社保。也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。而也有的用人单位会规定当月几号前入职,当月买社保,之后的就下月买社保,当月的社保次月缴费,这种...

当月工作几天企业必须交社保
职工上班后30天内公司必须为劳动者缴纳社保。根据社保相关规定,用人单位应当在自用工之日起30天内,为职工申请办理社会保险登记,并且申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的,要承担一定的法律后果:(1)劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,...

新入职员工,在每月的几号-几号内入职,可以缴纳当月的社保?
严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班,该月就要缴纳社保金,离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的,该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月,简算后仍有余日的,单位应该多缴纳一个月的社保金,当然员工也要按规定比例交。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例...

上4天班公司可以不交社保吗
员工只工作5天需要交社保。只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:(1)职工离职后申请仲裁,企业面临补缴风险(2)离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。社保缴费基数是什么意思 社保缴费...

一个月需上多少天班公司才会帮买社保
只要是单位的正式员工,单位就需要缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。社会保险是指国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。从社会保险的项目内容看,以经济保障为前提的。一切国家...

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